2018-03-20 07:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Praca w systemie ciągłym wymaga tego, aby kto w tej pracy był. Szef ustala grafik i z niego wynika , kto będzie wtedy w pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-19 14:35 Monika Rucka-Peryt

Może to niedobry moment na rozmowę telefoniczną był. Podstawą zwolnienia nie może być usprawiedliwiona nieobecność w pracy.Po powrocie się dowiedzieć w czym  problem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-19 10:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Szef nie może Panią zwolnić. Jest Pani chroniona od początku ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-19 10:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczewiście , że nie wolno grozic racownikowi. Czy może Pana zwolnić? Może, ale na pewno nie z powodu choroby. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-19 10:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli lekarz rodzinny wiedział o Pani ciązy to powinna go Pani zmienić na innego i to jak najszybciej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-19 10:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. MOże Pani dostarczyc zaświadczenie o ciązy oraz zwolnienie z kodem B płatne w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-19 09:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za nie wykorzystany urlop dostanie Pani kasę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-17 10:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani podjąć pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-16 16:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chodzi o zasiłek chorobowy to będzie wyliczona średnia z 12 miesięcy przed pójściem na chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-16 16:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi Pani niczego odrabiać. [ pokaż całą odpowiedź ]