kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2018-06-18 16:54
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Sprawa trafiła do sądu, więc nalezy poczekać. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2018-06-18 16:52
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli jest likwidacja firmy to pracodawca ma prawo rozwiązac umoe z dniem likwidacji. Jeżeli jego działania sa pozorne to może się Pani odwołać do sądu pracy. Ma pani na to 21 dni od daty otrzymania wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-06-18 08:59
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Jeżeli ewidencje prowadzi Pan ręcznie i tak też wystawia faktury - nie obowiązują Pana JPK_FA roraz JPK_EWP. Jeżeli korzysta Pan z oprogramowania to na ogół jego dostawca wprowadza JPK do swoich szablonów. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-06-18 08:53
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Jeżeli rezydencja podatkowa jest w Polsce, to tutaj obowiązkowo. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Auto w firmie
2018-06-18 08:52
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Sprzedaż będzie z VAT zwolniona niemniej przychód z firmy wystąpi. Czy może być umowa. Wydaje się że tak - podatnicy zwolnieni nie mają co do zasady obowiązku wystawiania faktur. Trzeba jedynie pamiętać o ujęciu przychodu z firmy [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2018-06-18 08:01 konto usunięte
Zależy od ilości urodzonych dzieci;) Jeżeli jedno przy jednym porodzie to 52 tygodnie [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-06-18 08:00 konto usunięte
A ile było godzin przepracowanych? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2018-06-17 07:03 konto usunięte
Zasilek macierzyński będzie przysługiwal z firmy A i B w pełnym przysługującym wymiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-06-17 07:01 konto usunięte
Stawka godzinowa obowiązująca w 2018r. wynosi 13,70 zł brutto x ilość godzin przepracowanych w danym miesiącu na podstawie ewidencji. Od tej kwoty odprowadzane są ewentualne skladki do ZUS i zaliczka na podatek do US. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2018-06-15 12:25
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Skoro jest Pani w ciązy , to nie może Panią zwolnić. W pierwszum dniu powrotu do pracy może dać Pani zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]