2009-10-06 14:14 mia70

Uprawnienia honorowego dawcy krwi 2008-07-08


Honorowemu dawcy krwi należy się nie tylko dzień wolny od pracy w dniu oddania krwi, ale także prawo korzystania poza kolejnością z badań ambulatoryjnych. Każdego roku w Polsce około 0,5 mln osób oddaje krew.

Zgodnie z ustawą o publicznej służbie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-06 14:00 mia70

Witam, polecam
wypowiedzenie umowy o pracę - przepisy, sposoby wypowiadania umów o pracę

Wiek jak każdy inny:), ale jakie doświadczenie:), pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-06 13:46 mia70

Witam, no niestety takie życie, a przepisy nie ułatwiają nam tego zycia, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-06 13:43 mia70

Proponuję pismo do PIP, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-06 13:41 mia70

A czy na pewno się pomylił pracodawca? Jesli pierwsza umowa na czas okreslony była przed wejsciem do Unii to jej nie liczymy jako pierwszą ale jako zerową to znaczy, ze dopiero każda umowa na czas określony podpisana po wejsciu Polski do Unii jest liczona, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-05 10:37 mia70

Zgodnie z art. 134 kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek udzielić co najmniej 15-minutowej przerwy w pracy, wliczanej do czasu pracy, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi sześć godzin. Jest to przerwa, która może być dowolnie wykorzystana przez pracownika, np. na wypoczynek lub krótki ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-05 10:32 mia70

Witam, przyjmowanie wynagrodzenia "na ręke" jest niezgodne z prawem, wiec wnoszenie sprawy do Sądu o zgodne z prawem postępowanie wobec pracownika, kiedy samemu działało się niezgodnie z prawem pozostawiam bez komentarza, wiem wiem, ze takie czasy:) Jesli chodzi o zapłatę nadgodzin o ile nie były on... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-05 10:26 mia70

Witam, z woli obu stron można wprowadzić do umowy o pracę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, klauzulę o możliwości wcześniejszego jej rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem., pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-05 09:20 mia70

Witam, jeśli ma Pani umowę na czas określony to obowiązuje Panią dwutygodniowy okres wypowiedzenia. Może oczywiście Pani złożyć wypowiedzenie na mocy porozumienia stron ze skutkiem prawnym na dzień ....np jutrzejszy. Odprawa się należy pracownikowi jeśli pracodawca zwalnia pracownika, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-05 09:14 mia70

Witam, jesli pracodawca przeprowadził odpowiednie badania szkodliwości, ocenę ryzyka na stanowiskach pracy i ma na piśmie decyzje o braku szkodliwości to nie widzę przeszkód, aby udostępnił to pracownikowi.
do poczytania:
http://rop.sejm.gov.pl/1_0ld/opracowania/dpis.pdf [ pokaż całą odpowiedź ]