2009-11-08 18:46 mia70

Witam, jeśli była to umowa o pracę zawarta na czas nieokreslony to faktycznie przysługuje 3 miesieczny okres wypowiedzenia, oczywiście przy umowie na czas nieokreślony pracodawca MUSI uzasadnić wypowiedzenie, pozostaje Sąd Pracy, chyba że pracodawca nie wie, że popełnił bład i będzie go chciał napra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-08 18:42 mia70

Witam, niestety urlop wypoczynkowy przysługuje tylko przy umowie o pracę czyli umowie podlegającej kodeksowi pracy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-08 18:41 mia70

o sorki, "Pani" miało być [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-08 18:40 mia70

jeśli pracuje Pan tylko w niedzielę i sobotę to musi Pan wziać urlop w dni dla Pana robocze, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-05 20:24 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Najbliższa rodzina, tak jak wskazano wyżej, jest zwolniona z podatku od spadku pod warunkiem złożenia stosownego formularza w terminie 6 miesięcy. Nie ma tu żadnych dodatkowych warunków. Niestety wartość masy spadkowej trzeba ustalić we własnym zakresie. W przypadku trudności z ustaleniem wartości n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-05 20:21 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Ile będzie kosztować nowe mieszkanie i kiedy zostanie nabyte? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-05 20:16 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Pracodawca nie złoży zeznania rocznego za pracownika w opisanej sytuacji.
Jaki procent do zwrotu? Trochę skomplikowane pytanie. Jest tutaj trochę liczenia, bo z samych informacji o kwotach netto/brutto nie da się tego wprost ocenić. Trzeba jeszcze znać wysokość odprowadzonych składek oraz zaliczki ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-05 20:13 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Paliwo - to zależy, czy auto ciężarowe. Oczywiście na wszystkie wydatki brać faktury VAT.
Czy wykazywać zysk i stratę? To bardzo złe pytanie. Należy wykazywać przychód i koszty zgodnie z prawem podatkowym. I na tym zakończę wypowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-04 08:19 mia70

Witam, 14 listopada kończy sie Pana praca w firmie przemysłowej, każdy pracownik/pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę :) z zachowaniem okresu wypowiedzenia(tak jak w Pana przypadku), więc prosze nie słuchać swojego kierownika:), pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-04 08:00 mia70

Witam, pracodawca nie ma prawa nie wyplacić wynagrodzenia czy nie wydac świadectwa pracy, ale:
można potrącać należności określone w art. 87 § 1 Kodeksu pracy, tj:
sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych,
sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawcz... [ pokaż całą odpowiedź ]