2009-11-08 18:42 mia70

Witam, niestety urlop wypoczynkowy przysługuje tylko przy umowie o pracę czyli umowie podlegającej kodeksowi pracy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-08 18:41 mia70

o sorki, "Pani" miało być [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-08 18:40 mia70

jeśli pracuje Pan tylko w niedzielę i sobotę to musi Pan wziać urlop w dni dla Pana robocze, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-05 20:24 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Najbliższa rodzina, tak jak wskazano wyżej, jest zwolniona z podatku od spadku pod warunkiem złożenia stosownego formularza w terminie 6 miesięcy. Nie ma tu żadnych dodatkowych warunków. Niestety wartość masy spadkowej trzeba ustalić we własnym zakresie. W przypadku trudności z ustaleniem wartości n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-05 20:21 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Ile będzie kosztować nowe mieszkanie i kiedy zostanie nabyte? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-05 20:16 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Pracodawca nie złoży zeznania rocznego za pracownika w opisanej sytuacji.
Jaki procent do zwrotu? Trochę skomplikowane pytanie. Jest tutaj trochę liczenia, bo z samych informacji o kwotach netto/brutto nie da się tego wprost ocenić. Trzeba jeszcze znać wysokość odprowadzonych składek oraz zaliczki ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-05 20:13 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Paliwo - to zależy, czy auto ciężarowe. Oczywiście na wszystkie wydatki brać faktury VAT.
Czy wykazywać zysk i stratę? To bardzo złe pytanie. Należy wykazywać przychód i koszty zgodnie z prawem podatkowym. I na tym zakończę wypowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-04 08:19 mia70

Witam, 14 listopada kończy sie Pana praca w firmie przemysłowej, każdy pracownik/pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę :) z zachowaniem okresu wypowiedzenia(tak jak w Pana przypadku), więc prosze nie słuchać swojego kierownika:), pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-04 08:00 mia70

Witam, pracodawca nie ma prawa nie wyplacić wynagrodzenia czy nie wydac świadectwa pracy, ale:
można potrącać należności określone w art. 87 § 1 Kodeksu pracy, tj:
sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych,
sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawcz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-04 07:51 mia70

Witam, po pierwsze premia uznaniowa zalezy od "widzi mi sie:)" Szefa, czyli pracownik nie ma podstaw domagania się wypłaty premii uznaniowej. Jesli zaległe premie uznaniowe zostały podane do Pana informacji drogą mailową czy na papierze to wtedy pracodawca musi zaplacic te premie wraz z ostatnim wyn... [ pokaż całą odpowiedź ]