2018-10-30 05:59 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Art. 43 ust. 1 pkt 19 ustawy o VATZwalnia się do podatku usługi w zakresie opieki medycznej, służące profilaktyce, zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia, świadczone w ramach wykonywania zawodów:d) psychologa; [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-30 05:56 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

stosując średni kurs NBP do przeliczeń z ostatniego dnia roboczego poprzedzającego dzień wpływu należności na konto PayPa [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-29 18:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenia będą naliczone z tego co Pani zarobiła a nie z tego, co jes na grafiku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-29 18:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jst to umowa o pracę. to w trakcie chorobowego nie mozna jej wypowiedzieć.Tym bardzie z  art. 52 K.p. , jezeli nie ma się bardzo mocych przesłanek. Jeżeli po zakończonym leczeniu nie będzie zdolny do pracy, bo lekarz nie wystawi pozytywnego orzeczenia, to będziecie Państwo mogli mu wręczyć wy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-29 18:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Co znaczy "poinformowano mnie???". Jest umowa, a skoro szkoła publiczna, to karta nauczyciela itp. Nie znam istoty umowy, ale słowo "poinformowano mnie" juz budzi we mnie obawy i w tle widzę jakiś kant. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-29 18:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wyczekiwania to 30 dni, więc może Pani poczekać jeszcze chwilę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-29 15:54 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

nie spotkałem jeszcze urzędu skarbowego, który umorzyłby podatek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-29 15:50 konto usunięte

Zgodnie z art. 7 ustawy zasiłkowej: Zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała:
– nie później niż 14 dni od ustania zatrudnienia (w tym soboty, nied... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-29 12:54 Zielona_Linia

Deklarację o rozwiązaniu umowy na mocy porozumienia stron? - przecież jesteś na stażu. Pracodawca może nie podpisać z Tobą umowy o pracę po zakończonym stażu a jeśli już podpisał na okres dłuższy niż miesiąc, to ulegnie ona wydłużeniu do dnia porodu, jeśli na czas jej upłynięcia będziesz po upływie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-29 07:49 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie może Pani wypowiedzieć umowy o prace, ani rozwiązać bez wypowiedzenia. Nie ma Pani obowiązku informować pracodawcy o ciąży. Nie ma też przeszkód prawnych, by poszła Pani teraz na zwolnienie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]