Witam,
pracuję w firmie od 3 września 2018 roku. Wrzesień był miesiącem przygotowawczym bez umowy. Od października otrzymałam umowę o pracę na czas próbny 2 miesiące. Obecnie przepracowałam 29 dni (czyli od 1 października do 29 października).
Jestem w 14. tygodniu ciąży, co daje 3 miesiąc i tydzień. Czy mogę już iść na płatne zwolnienie zdrowotne. Czy jednak muszę jeszcze pracować?
2018-10-29 07:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Patryrycja skomentował/a odpowiedź 2018-10-29 07:47
Aczkolwiek ,czy pracodawca nie przyczepi się iż jest to 29 dni ,a nie 30 ?. Wie Pan niby duperele tak zwane ,a chciałabym ,aby wszystko poszło dobrze po mojej myśli .
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2018-10-29 18:35 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-09-29 12:22 przez eweusi3
Pracowałam w danej firmie dwa miesiące na umowę zlecenie, po tych dwóch miesiącach dostałam umowę próbna na pół etatu na trzy miesiące. Po 25 dniach na tej umowie wylądowałam w szpitalu i okazało się, że jestem w zagrożonej ciąży i muszę iść na L4 do rozwiązania. Czy należy mi się zasiłek chorobowy ...
Dodano 2018-06-13 15:47 przez aniaania1990
Witam,chciałabym dowiedzieć się czy mogę na cokolwiek liczyć tzn. płatne zwolnienie lub ewentualnie po porodzie zasiłek macierzyński? Zostałam zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące. Pracuję od tygodnia i okazało się, że jestem w 9. tygodniu zagrożonej ciąży. Jeżeli w tej chwili pó...
Dodano 2018-06-04 15:01 przez Nati92
Dzień dobry,mam pytanie odnośnie zwolnienia L4 w ciąży. Wiem, że muszę przepracować 30 dni, czyli jak rozpoczęłam umowę 07.05, to muszę pracować do 07.06 minimum tak?Moje następne pytanie brzmi: co jeśli miałam w tych 30 dniach dzień zwykłego L4? Było tak ponieważ nie zgłosiłam jeszcze w pracy, że j...
Dodano 2017-11-21 18:49 przez Czery
Witam,
widziałam kilka podobnych wątków, jednak nie znalazłam odpowiedzi na wszystkie nurtujące mnie pytania.
Zacznę od początku opis mojej sytuacji... Dnia 16.08.2017 rozpoczęłam pracę na infolinii w Biurze Obsługi Klienta jednej z większych sieciówek, umowa na okres próbny 3 miesięcy za lekko pona...
Dodano 2017-11-03 17:27 przez Paweł 89
Witam!Chciałem się dowiedzieć, czy mojej dziewczynie, która jest na okresie próbnym od 19 października do 31 grudnia (umowa o pracę), należy się zasiłek chorobowy i macierzyński z powodu ciąży (5. tydzień)?Z dniem 31 grudnia będzie to 13. tydzień. Na L4 poszła po 12 dniach pracy z powodu zagrożonej ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
