2012-03-30 14:37 mia70

Witam, cieszę się i polecam się, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-30 14:15 mia70

Witam,
a jakie było uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę?
 proszę tylko mi napisać czy jest to rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracownika czy pracodawcy, czy pracodawca zatrudnia więcej niż 20 pracowników, odpowiedzi na te pytania mają to istotne znaczenie, aby odpowiedz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-30 13:39 mia70

Witam, a jakie było uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-30 12:32 mia70

Witam, pracodawca jest odpowiedzialny za organizację pracy, a tym samym to on ustala w harmonogramach czas pracy. Praca w nadgodzinach moze być dwojako rekompensowana. To pracodawca decyduje, czy w zamian za pracę w nadgodzinach udzieli pracownikowi czasu wolnego (na jego pisemny wniosek w stosunku ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-30 12:24 mia70

Witam,  wypowiedzenie umowy o pracę jest ważne wówczas, gdy pracownik miał możliwość zapoznania się z pismem wypowiadającym umowę.  Pracodawca powinien przygotować wypowiedzenie  w dwóch egzemplarzach, ale jeśli tego nie zrobił to nie skutkuje to nieważnoscią wypowiedzenia. Mogę wyobrazić sobie Pani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-30 09:52 mia70

Witam,  pracodawca ma prawo wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi bedącemu w okresie ochronnym tj. jak w tym przypadku czyli dwa lata przed emeryturą w przypadku likwidacji lub upadłości firmy.  Skoro jest to wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy to pracownik w myśl... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-30 08:16 mia70

Witam, niestety przepada. Uważa się, bowiem,  jeżeli dzień wolny od pracy przypada w okresie usprawiedliwionej nieobecności pracownika, wówczas uważa się, że pracownik go „wykorzystał”, ponieważ nie świadczył w tym dniu pracy, pozdrawiam  [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-30 08:07 mia70

Witam, podejrzewam,  że kadrowa najzwyczajniej w świecie sie pomyliła wpisując daty. Oczywiście okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące, bowiem:
- okres zatrudnienia wynosi w tym przypadku więcej niż  3 lata (liczymy cały okres zatrudnienia, a nie tylko okres zatrudnienia na umowę na czas nieokreślony... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-29 20:38 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

Tak, zgadzam się z Panem Krzysztofem, można się zastanowić nad darowizną Pana żonie, a potem żony - bratu. Warto policzyć, co będzie mniej kosztowało - podatek przy darowiźnie Pana wprost szwagrowi czy dwukrotna opłata u notariusza. Jeżeli wybraliby Państwo wariant z podwójnym przekazaniem (Pan-Żona... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-29 14:48 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A wracając do podatków czy aby czasem nie myli Pani podatku od spadków i darowizn z podatkiem dochodowym? - tzn. sprzedała Pani nieruchomość otrzymaną w spadku po mamie, a pieniądze uzyskanego z tego tytułu zadeklarowała jako na przeznaczenie na własne cele mieszkaniowe? [ pokaż całą odpowiedź ]