2012-09-12 16:45 konto usunięte

Witam,umowa o pracę musi zawierać zakres obowiązków i rodzaj świadczonej pracy. JEżeli jest to bardzo uciążliwe proszę wystąpić o urlop wypoczynkowy do wykorzystania w okresie wypowiedzenia, o ile jeszcze taki pani ma [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-12 16:40 konto usunięte

Witam, rozumiem Pani rozżalenie,gdyżsama wielokrotnie byłam świadkiem sytuacji, kiedy kobieta w ciąży odchodziła na zwolnienie lekarskie w pierwszym miesiącu ciążu. Przepisy kodeksu pracy chronią kobiety w ciąży, jednakże jakąś alternatywą przed nagminnymi zwolnieniami wykorzystywanymi ponad potrzeb... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-11 21:42 konto usunięte

Witam,
nie ma obowiązku posiadania telefonu przy zakładaniu działalności gospodarczej [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-11 21:33 konto usunięte

Witam, taka sytuacja stanowi obejście przepisów prawa, gdyż w rzefzywistości świadczy pan pracę na podstawie jednego stosunku pracy a nie sztucznie wytworzonych dwóch dokumentów. PRzysługuje panu prawo do złożenia pozwu do sądu o ustalenie stosunku pracy. Można również zawiadomić PIP, US i ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-11 21:28 konto usunięte

Witam,
mobbing to sytuacja polegająca na:  długotrwałym, systematycznym prześladowaniu psychicznym  jednostki przez jedną lub kilka osób, przy milczącej zgodzie lub obojętności pozostałych członków grupy.
W tej sytuacji wydaje mi się, że bardziej mamy do czynienia z dyksryminacją, jednkaże kluczowe ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-11 21:18 konto usunięte

Witam, co dokładnie Pani podpisałą? przyjęcie wypowiedzenia warunków pracy i płacy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-11 08:57 Zielona_Linia

Umowa zawarta na rok to pierwsza umowa na czas określony.
Mimo iż logicznie rzecz biorąc, umowa na zastępstwo jest umową na czas określony (tj. na czas zastępstwa), nie jest tak traktowana przez Kodeks pracy. Umowa na zastępstwo i umowa na czas określony to dwie odrębne umowy. Pracodawca zatem ma pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-10 12:59 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Skargę do naczelnika? ale na co? Sprawa winna być skierowana do sądu cywilnego, jako że chodzi tutaj o obniżenie wynagrodzenia za wykonaną umowę zlecenie, a ta faktycznie jest uregulowana w przepisach prawa cywilnego. Myślę, że w pierwszej kolejności należy iść w tym kierunku. Niestety występując z ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-10 10:11 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Z tego co Pani pisze sprawa kwalifikuje się do sądu. A tak z ciekawości, co pracownik z urzędu skarbowego stwierdził? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-10 10:09 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

o tę podstawę prawną zapytałbym właśnie urząd skarbowy. [ pokaż całą odpowiedź ]