2019-01-04 12:54 Adam Sroga - Radca prawny

Oświadczenie o wypowiedzeniu powinno nastąpić na piśmie, nie zaś za pośrednictwem poczty elektronicznej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-04 12:53 Adam Sroga - Radca prawny

Niewykorzystany urlop za wczesniejsze lata można wykorzystać od razu po urlopie macierzyńskim. Wniosek pracownicy jest wiążący dla pracodawcy. Roszczenie o zaległy urlop przedawnia się z upływem 3 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, za który urlop przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-04 12:21 Adam Sroga - Radca prawny

Okres wypowiedzenia wyniesie 3 miesiące. Może Pani oczywiście spróbować rozwiazać umowę za porozumieniem stron albo po wypowiedzeniu - ustalić z pracodawcą wcześniejszy termin rozwiązania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-04 12:14 Adam Sroga - Radca prawny

Nie. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop należy się tylko w razie rozwiązania stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-03 20:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma . Może Pani przebywać w tym czasie na urlopie. Tym bardziej, że wnioskowała Pani o niegurlop sama. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-03 20:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może świadectwo wysłać na podany przez Panią adres. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-03 20:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To nie dostanie Pani zasiłku z pierwszej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-02 22:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy będzie liczony od pierwszego dnia powrotu do pracy. Reszta niech Panią nie obchodzi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-02 22:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od całego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-02 22:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie można iść, ale płatne będzie dopiero po miesiącu pracy. Mając na uwadze stan ciąży.... zyczę powodzenia w znalezieniu pracy i nie doczepienia się ZUSu. Miłego Nowego Roku:):):) [ pokaż całą odpowiedź ]