Witam,
skończył mi się urlop rodzicielski i obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym. Planuję wrócić do pracy na zmniejszony etat. Jeśli złożę wniosek o zmniejszenie etatu, a w międzyczasie pójdę na zwolnienie na dziecko, to jak będzie wyglądać moja podstawa chorobowa?
Kiedy ulega ona przeliczeniu? W momencie złożenia wniosku o zmniejszenie etatu, czy muszę wrócić do pracy na jakiś czas żeby podstawa została przeliczona od nowa?
2019-01-04 16:56 autor odpowiedzi: Jowita
Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2016-07-19 13:28 przez Sajanin
Witam,moje pytanie dotyczy podstawy wymiaru zasiłku chorobowego po zmianie wymiaru czasu pracy.W okresie do 14.03 br. przebywałam na urlopie macierzyńskim (pełny wymiar czasu pracy). Od 15.03 zmniejszyłam wymiar czasu pracy do 3/4 etatu i przebywałam na urlopie wypoczynkowym do 16.06. Następnie od 1...
Dodano 2015-11-20 18:23 przez konto usunięte
Witam, kończy mi się urlop rodzicielski, w trakcie którego zmienił mi się wymiar czasu pracy z całego na 1/2 etatu (miałam czasowe powierzenie obowiązków). Aktualnie jestem w drugiej ciąży.Proszę o informację, jaka będzie podstawa wymiaru zasiłku w przypadku, kiedy od razu przejdę na zwolnienie leka...
Dodano 2018-11-30 21:16 przez Justyna2633
Witam,jestem w dość nietypowej sytuacji i potrzebuję porady. Mam umowę o pracę do 30 kwietnia 2019 r. W czerwcu tego roku, w związku z wewnętrzną reorganizacją dostałam pisemne potwierdzenie, że za listopad otrzymam dwa dodatkowe wynagrodzenia. Dodatkowo, z dniem 1 listopada, został zmieniony wymiar...
Dodano 2018-04-12 16:39 przez Pautka2
Jak wyliczyć podstawę zasiłku?- 1-13 sierpnia urlop rodzicielski płatny 60% 81,4 zł za dzień- od 14 zmniejszenie etatu z pełnego na 17/18- od 14 do 26 urlop wypoczynkowy- od 31 L4 na dziecko - podstawa 5000 zł bruttoDalej nie było przepracowanych 3 pełnych miesięcy L4. Od 13.02 L4 z kodem B. Proszę ...
Dodano 2020-04-07 07:36 przez Karo339
Miałam umowę na cały etat na czas nieokreślony. W związku z pandemią, pracodawca zmienił 16 marca wymiar czasu - wygenerowania pracy na 1/4 etatu. Podpisałam aneks, nie wiedząc, że jestem w ciąży. Czy jeśli pójdę teraz na zwolnienie lekarskie, to dostanę zasilek za 1/4 etatu? I macierzynski 80% z 1...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS
Na założenie działalności gospodarczej często decydują się osoby, które są już zatrudnione na etat. Istotną w tej sytuacji kwestią są składki ZUS. Jakim ubezpieczeniom należy podlegać w tym przypadku? Czy przedsiębiorca może ...
Przedsiębiorca na urlopie
Urlop wypoczynkowy, macierzyński czy tzw. „chorobowe”. O ile jasne jest, że dotyczą one osób zatrudnionych na umowę o pracę, o tyle nie jest oczywiste czy dotyczą również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na ...
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa wymiaru zasiłków
Jeżeli pracownikowi wskutek zmiany umowy o pracę lub innego aktu nawiązującego stosunek pracy, zmienił się wymiar czasu pracy, to najczęściej ma to wpływ na obliczenie podstawy wymiaru zasiłków.
Wynagrodzenie za urlop a zasiłek chorobowy
Do wynagrodzenia za pracę wypłaconego pracownikowi za dany miesiąc należy dodać wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, wypłacone mu za ten miesiąc, a otrzymaną kwotę należy podzielić przez łączną liczbę dni przepracowanych oraz urlopu ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
