2019-02-08 09:59 Paweł Śnieg - Mediator

Witam,wręcz przeciwnie - interpretacja art. 155 Kp powinna być jasna i zakończyć temat. Należey podkreślić, że przepis wyraźnie informuje że do okresu urlopu wilcza się okres nauki (ukończonych szkół) nie odbytych praktyk w tym czasie.w przypadku gdyby była Pani zainteresowana zredagowaniem stosowen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-07 19:24 konto usunięte

Nowy okres zasiłkowy otwiera kolejna niezdolność do pracy spowodowana inną chorobą niż poprzednio po przynajmniej jednodniowej przerwie. Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia będzie wypłacał ZUS. Pracodawca do ZUS przekazuje formularz ZUS Z-3 a Pani ZUS Z-10 i ZAS-53 celem wypłaty zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-07 16:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres zasiłkowy się wyczerpał. Idąc tym tokiem rozumowania , to co pół roku mozna by był brać zwolnienie lekarskie na inną chorobe. W ZUSie to nie przejdzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-07 15:53 Paweł Śnieg - Mediator

A jest szansa że braki w towarze zostaną udowodnione jako z Pana winy? lub istnieje jakieś porozumienie na mocy którego braki w towarze są pokrywane zbiorowo np przez cały dział? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-07 15:26 Paweł Śnieg - Mediator

a czy sposób opieki na dzieckiem jest w jakiś sposób uregulowany prawnie? Tak samo państwa relacje? Separacja? rozwód?Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-07 09:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie mozna zrezygnować z urlopu. Jeżeli go Pani nie wykorzysta, to szef ( w przypadku rozwiązania umowy)  będzie musiał wypłacić Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-07 09:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie mozna zrzec się urlopu macierzyńskiego. Może Pani wrócić do poracy po 14 tygodniach, ale na dalsza częśc urlopu musi iść ojciec. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-06 22:02 Paweł Śnieg - Mediator

Po pierwsze, ma Pan jakąś umowę? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-06 22:01 Paweł Śnieg - Mediator

na Pani prośbę lekarz powinien wystawić potwierdzenie wystawienia l4, ale można też zadzwonić do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-06 21:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dokumenty składa Pani do pracodawcy. Umowa powinna jest przedłużona do porodu, więc do tego dnia jest Pani zatrudniona. Umowa nie wygasła i się nie zakończyła. [ pokaż całą odpowiedź ]