2013-10-03 13:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie ma takiego zapuisu w umowie, to wszystkie kwestie sporne reguluje Kodeks Cywilny. Jeżeli jedna strona nie dotrzymuje umowy to, jak najbardziej  mozna od nie odstapić. Zgodnie z art. 491 § 1 k.c. w przypadku, gdy jedna ze stron dopuszcza się zwłoki w wykonaniu zobowiązania z umowy wzajemne... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-03 10:59 Zielona_Linia

Osoby zatrudnione co najmniej 6 miesięcy mają prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 36 miesięcy, nie dłużej niż do czasu ukończenia przez dziecko piątego roku życia. Przy czym jeden miesiąc może wykorzystać wyłącznie drugi z rodziców.
Do 6-miesięcznego okresu zatrudnienia wliczają się poprzedn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-03 10:38 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Witam serdecznie,
nie przedstawił Pan wielu szczegółów sytuacji, jednak postaram się nakreślić sytuację od strony prawnej. Kwestię przetargów reguluje m.in. kodeks cywilny, chodzi tu dokładnie o Art. 701. Wynika z niego, że "Ogłoszenie, a także warunki aukcji albo przetargu mogą być zmienione lub od... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-03 10:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo nie reguluje takich rzeczy. Proponuję ustalić nowe warunki z pracodawcą. Może, ze względu na okoliczności będzie skory do negocjacji i w praktyce nie będzie tak źle. Zawsze warto próbować rozmawiać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-03 10:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie nie może zmniejszyc Pani podstawy tylko wynagrodzenie. Natomiast , jeżeli cały zakład ma nowy sposób naliczania wynagrodzenia, to nie ma Pani wyjścia tylko chcąc pracować musi pani podpisać aneks do umowy. W tym wypadku prawo Panią nie chroni, bo nie może pozostawać jako jedyna w zakładzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-03 09:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani okres ochronny  maksymalnie przez 12 miesięcy, chyba, że prawo do urlopu skończy się wcześniej. Wynagrodzenie zostanie pomniejszone , tak jak etat. Zwolnic Panią nie może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-03 08:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bedzie naliczony proporcjonalnie. Podstawa to 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-03 08:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odprawa emerytalna należy się w momecie przejścia na emeryturę. O obowiązku wypłaty odprawy decyduje rozwiązanie stosunku pracy z powodu przejścia na emeryturę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-03 07:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

1. Aneks do umowy. Zmiana nazwiska nie ma nic do rzeczy. Pesel i NIP pozostaje ten sam.
2. Pismo można wysłać w dowolnej formie. Ważne jest to aby było potwierdzenie odbioru,
3.Prawo pracy chroni kobiety opiekujące się dzieckiem do ukończenia przez nie 4. roku życia. Zgodnie z art. 178 §2 kodeksu pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-03 07:28 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Ewidencji przy użyciu urządzenia fiskalnego podlega sprzedaż na rzecz osób fizycznych po przekroczeniu limitu. Zatem jeśli sprzedażu nie będzie (zawieszenie dg) to kupno kasy nie będzie potrzebne. Jednal gdyby w przyszłość taka sprzedaż miała się pojawić to zakup kasy będzie niezbędny. [ pokaż całą odpowiedź ]