2013-11-08 20:29
Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice
Skąd ta pewność
Dla celów VAT wynajmowanie prywatnych nieruchomości (np. mieszkania, lokalu użytkowego) uznawane jest generalnie za działalność gospodarczą, czyli - co do zasady - podlega opodatkowaniu tym podatkiem (nawet jeżeli dla celów podatku dochodowego uzyskane przychody z najmu nie są kwalif...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-08 20:26
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może się okazać, że lekarz medycyny pracy przed wydaniem decyzji dopuszczającej do pracy poprosi Panią o dostarczenie decyzji od lekarza- ginekologa- prowadzącego ciążę o tym, ze praca na danym stanowisku nie zagraża Pani ani dziecku. Nie jest to obligatoryjne zachowanie, ale lekarz medycyny pracy m... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-08 20:22
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Z drugiej strony , skoro ma Pani gwarancję powrotu na poprzednie stanowisko, to może sytuacja nie jest taka zła. Ma Pani czas, aby przedyskutować na spokojnie całą sytuację kadrową z wójtem. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-08 20:01
wfirma.pl - księgowość online
Zgadza się, zakup opon księguje się w analogiczny sposób. W przypadku przedsiębiorców prowadzących KPIR zapis pojawia się w kol 13- Pozostałe wydatki. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-08 19:57
wfirma.pl - księgowość online
Zakup opon traktrowany jest jako wydatek eksploatacyjny, co za tym idzie ujmuje się go bezpośrednio w kosztach. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-08 19:53
wfirma.pl - księgowość online
Jeżeli dotyczą aktualnego roku podatkowego, to można je ująć pod datą bieżącą. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-08 19:10
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Napisała Pani -za jego zgodą, więc bedąc na zwolnieniu może się nie zgodzić. Przez nieuwagę nie zatrudnia się dodatkowego pracownika, bo to raczej nie jest możliwe kiedy pracowników jest tylko 3:) . Tak naprawdę, to decyzja należy do wójta i chyba od tego teraz zależy kto ma większe szanse i poparci... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2013-11-08 17:04 konto usunięte
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia wypłaca ZUS - w przypadku jeżeli niezdolność do pracy po ustaniu zatrudnienia trwała bez przerwy co najmniej 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-08 16:55 konto usunięte
Urlop wychowawczy udzielony na „starych” zasadach wynosi maksymalnie 36 miesięcy, począwszy od 1 października 2013 r. urlop wychowawczy wynosi 35 miesięcy. Jeden miesiąc jest „zarezerwowany” dla rodzica lub opiekuna który nie korzysta z większej części urlopu. Jeżeli jedno z rodziców zrezygnuje ze ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo cywilne
2013-11-08 16:29
Adw. Filip Poniewski
Nie w przypadku e-sądu, a z takim mamy tutaj do czynienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5