2013-11-23 06:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

3 umowa powinna byc zawarta na stałe, jeżeli następuje z tym samym podmiotem a okres nie przekracza 1 miesiąca. Pracodawca nie będzie miał obowiązku przedłużenia umowy, jeżeli urodzi Pani przed koncem. Po urodzeniu należy się Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-23 06:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani zapłacić pracownikowi za cały okres zatrudnienia, jaki jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-22 20:50 konto usunięte

1. Zwolnienie L-4 może dostarczyć mąż, może zostać wysłane pocztą.
2. Zwolnienie L-4 może być wystawione z datą wcześniejszą niż 01.01.2014r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-22 20:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop macierzyński po ustaniu zatrudnienia się nie nalezy. Natomiast zasiłek macierzyński z tytułu ubezpieczenia i urodzenia dziecka jak najbardziej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-22 19:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop macierzyński można wykorzystać tylko w czasie kiedy jest się zatrudnionym. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-22 19:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Osoby urodzone po 1967 roku nie korzystają z tego prawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-22 19:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zależy od tego w którym roku Pani pracowała na gospodarstwie, czy przejęła gospodarstwo po rodzicach, oraz kiedy się urodziła. Do tego wszystkiego porezba 2 świiadków, którzy w czasie Pani pracy na gospodarstwie byli pełnoletni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-22 18:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop i wrócić do pracy, L-4 można przedłozyć  w pierwszym dniu. Zasiłek dostanie Pani po 30 dniach, chyba, ze ma 10-letni staż i opłacane obowiązkowe składki przez ten czas. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-22 18:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Najniższe wynagrodzenie to 1600 PLN. Skłądniki wynagrodzenia nie mają istotnego znaczenia do całości sumy o ile są stałe. Nie musi być, tak jak Pani napisała na 1/2 etatu 800 zł. plus  dodatki TYLKO w sumie 800 o ile pozostałe składniki są stałe, wliczone do płacy zasadniczej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-22 18:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Aby przejśc na świadczenie przedemerytalne musiałby Pan zostać zwolniony  przyczyn leżących po stronie zakładu pracy i zarejestrować się w UP jak bezrobotny z możliwością podjęcia pracy. Wszystkie warunki trzeba spełniać w czasie rzeczywistym. [ pokaż całą odpowiedź ]