eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyPiąta umowa a ciąża


2013-11-22 22:14 autor: konto usunięte

3 454 odsłon

Piąta umowa a ciąża

Dobry wieczór,

piąty rok pracuję na niepełny etat w tej samej szkole i w tym roku otrzymałam piątą już umowę na czas określony do 31.08.2014 roku. Nadmienię, że w tym roku zrobiłam mianowanie. Nie liczyłam jednak na umowę na podstawie mianowania, jednak myślałam, że otrzymam umowę na czas nieokreślony. Tak jednak się nie stało.

Okazało się, że jestem w ciąży i zastanawiam się, jakie skutki prawne ma kolejna umowa. Dodam, że dołączenie aneksu do obowiązującej umowy nie wchodzi w grę, ponieważ nie odważę się pójść do dyrektora, bo wiem, że na to nie zgodzi się na pewno. Termin porodu mam na początek sierpnia, więc urodzę w trakcie trwania umowy.
Zastanawiam się jednak, czy dyrektor jest zobowiązany mnie zatrudnić po urlopie macierzyńskim, czyli od 1 września 2015 roku. Czy jest zobowiązany do tego, aby wręczyć mi 3-miesięczne wypowiedzenie w maju/czerwcu 2015 roku, jeśli nie będzie chciał tego uczynić?

Proszę o odpowiedź

K.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-11-23 06:53 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    3 umowa powinna byc zawarta na stałe, jeżeli następuje z tym samym podmiotem a okres nie przekracza 1 miesiąca. Pracodawca nie będzie miał obowiązku przedłużenia umowy, jeżeli urodzi Pani przed koncem. Po urodzeniu należy się Pani zasiłek macierzyński.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 3 3

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-23 09:34 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Wszystko zalezy w jakich okresach były zawarte wczesniejsze umowy. Jezeli w okresach kiedy obowiazywala ustawa antykryzysowa to nie licza sie one do limitu trzech umow o prace. Prosze podac dokladne okresy zawartych umow to bede w stanie powiedziec Pani czy umowa powinna byc zawarta na czas nieokreslony.

    Oceń odpowiedź 2 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • jagodka2

    Dodano 2013-10-16 16:41 przez jagodka2

    Ciąża w czasie urlopu rodzicielskiego a umowa na czas określony

    Witam,
    właśnie jestem na urlopie rodzicielskim i okazało się, że jestem w 3 miesiącu ciąży. Mam umowę na czas określony do końca 2013 r. Czego mogę się spodziewać od pracodawcy, gdy poinformuję go o ciąży? Jakie przysługują mi przywileje?

  • melissa84

    Dodano 2014-07-02 13:40 przez melissa84

    Umowa terminowa kończy się podczas urlopu macierzyńskiego

    Witam,
    jestem zatrudniona na umowę terminową I, która trwa do 30.06.2015 r. Obecnie jestem w ciąży, termin porodu to marzec 2015 roku. Umowa kończy się więc podczas gdy bedę na urlopie macierzyńskim.
    Pytanie: czy pracodawca może przedłużyć ze mną umowę od 01.07.2015, czyli kolejną terminową II podcz...

  • asiunia86a

    Dodano 2013-07-20 06:47 przez asiunia86a

    Ciąża i umowa na czas określony. Co mi się należy jak pracodawca nie przedłuży mi umowy?

    Witam,
    Mam umowę na czas określony do 31.12.2013 r., poród mam wyznaczony na 29.01.2014 r. Pytałam szefowej czy może już od sierpnia zmienić mi umowę na czas nieokreślony, ale ona mówi, że nie, a nawet nie chce mi przedłużyć umowy od stycznia. Co dalej z macierzyńskim i wychowawczym jak zostanę bez ...

  • Mikencja

    Dodano 2013-09-16 17:30 przez Mikencja

    Ciąża a upadłość firmy

    Witam,
    obecnie jestem w 4 miesiącu ciąży, poród wypada na drugą połowę marca. Umowę posiadam na czas określony, do grudnia. Już wiem, że umowa powinna być przedłużona do dnia porodu, po czym przysługuje mi zasiłek macierzyński. Ale co w sytuacji, kiedy firma w międzyczasie ogłosiła upadłość (firma z...

  • Michał i Ania

    Dodano 2013-11-14 14:48 przez Michał i Ania

    Umowa na czas określony, ciąża a przedłużenie umowy na czas nieokreślony

    Z dniem 31.12.2013 r. kończy mi się druga umowa na czas określony, a jestem w 9. tygodniu ciąży. Wiem, że automatycznie jest ona przedłużona do dnia porodu, ale chodzi mi o to, że 31.12.2013 ona się kończy i miała być sporządzona następna umowa już na czas nieokreślony, aż tu nagle kadrowa mówi, że ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Od początku bieżącego roku każda świeżo upieczona mama może przez rok pozostać w domu z dzieckiem. Kobiety, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu w oparciu o umowę o pracę lub same opłacają składki chorobowe, są uprawnione do ...

Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).

Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...

Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania