2013-12-01 17:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na mocy ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, zwanej ustawą o zwolnieniach grupowych, pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 pracowników są zobligowani do wypłaty odpraw pieniężnych. Odprawy te przysługują, gdy zwolnienia ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-01 16:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może w pewnych okolicznośćiach zwolnić pracownika na urlopie wychowawczym, ale jeżeli jest Pani w ciązy to jest chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-01 16:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani w ciązy to szef nie może Panią zwolnić. Oczywiście, może wystąpić sytuacja, że dostanie Pani wypowiedzenie i chociaż będzie ono wadliwe to i tak będzie ważne, tzn: jedynym wyjściem z sytuacji będzie odwołabne się do sądu. Ma Pani na to 7 dni od otrzymania wypowiedzenia. Jak długo mo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-01 16:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Kwota jaka jest pobierana na alimenty będzie stała. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-01 16:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, pracodawca ma obowiązek wypłacić odprawę jeżeli zatrudnia minimum 20 osób. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-01 16:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu przedawnia się po 3  latach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-01 12:56 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

W świetle przepisów o VAT wynajem prywatnego mieszkania przez podatnika VAT osobie fizycznej nieprowadzącej działalności gospodarczej na cele mieszkalne jest zwolniony z podatku. Wynajmujący powinien dokumentować ten fakt fakturami ze stawką „zw”. Rozliczając się z urzędem skarbowym, musi wykazywać ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-01 09:40 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Tak, duga księgowa ma rację był Pan zobowiązany do zainstalowania i prowadzenia ewidencji obrotu przy pomocy kasy rejestrującej już od pierwszej wykonanej usługi przewozu osób świadczonej na rzecz osoby fizycznej nieprowadzącej działalności gospodarczej. Rozporządzenie w sprawie zwolnień z instalacj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-01 06:43 Piotr Górny - prawo pracy

przy ocenie czy jest to to samo stanowisko nie ma znaczenia nazwa a faktyczny zakres obowiązków. Jeżeli udowodni Pan, że pryzjęty kolega wykonuje pracę, któr a Pan wcześniej wykonywał jest szansa na uzyskanie odszkodowania [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-01 06:40 Piotr Górny - prawo pracy

czasem pracy jest podróż służbowa w normalnych godzinach pracy - w systemie zadaniowym takich godzin nie ma, myslę, że w tym przypadku można by zaliczyć ten czas do czasu pracy.
brak realnej możliwości wykonywania ustalonych zadań w określonym czasie spowodowany poleceniem pracodawcy (tu: polecenie ... [ pokaż całą odpowiedź ]