2013-12-06 07:03 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Taki sposób postępowania pozwoli uniknąć podatku dochodowego u taty. Ustawodawca nie zabrania nabywać nieruchomości mieszkalnych od rodziny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 06:59 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Kiedy nastąpiło nabycie tego mieszkania? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 06:56 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Konia z rzędem temu, kto zna odpowiedź na to pytanie. A wszystko przez to, że pojęcie to w zasadzie nie jest ustawowo zdefiniowane (nie tylko w podatku dochodowym). Przytoczę jednak uzasadnienie WSA w Gorzowie Wlkp. do wyroku z 10.03.2010 r. nr I SA/Go 55/10, które może okazać się pomocne (całe orze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 06:40 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Ale to Pani sprzedaje to spółdzielcze prawo własnościowe czy je daruje? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 22:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trzecia umowa nie ma takich samych praw tylko powinna zostać zawarta na czas nieokreślony. Skoro pracodawca zawarł z Panią umowę na czas określony to ma obowiązek przedłużyć ją do dnia porodu jeżeli na koniec obowiązywania umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 22:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przemieszały sie dwie rzeczy.
Pani NINKA napisała, że ma umowę na czas określony dodając tylko, że zastępuje kogoś nie mając faktycznie umowy na zastępstwo (tak to rozumiem).  ZIELONA LINIA prawidłowo zinterpretowała definicję umowy na zastępstwo wynikającą z kodeksu pracy. Istotnie, tak jak napisał... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 18:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani poczekać na świadectwo i wtedy zwrócić się do pracodawcy o sprostowanie(odpowiedni wpis o zwolnieniu), a jeśli to nie pomoże do wneśc sprawę do sądu o sprostowanie świadectwa pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 15:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie brane tylko to wynagrodzenie od którego były odprowadzane składki chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 14:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. racodawca ma obowiązek przedłuzyc umowę do dnia porodu, natomiast prawo do urlopu macierzyńskiego kończy się z chwila ustania stosunku pracy. Po tym czasie ma Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 13:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Brutto [ pokaż całą odpowiedź ]