2013-12-06 20:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ad 1. to zależy od pracodawcy i specyfiki pracy. Jeżeli pracodawca zgodzi się na tak elastyczny czas pracy to nie ma problemu, żeby żona nie skorzystała z tego.
Ad.2 Możliwość zawsze jest, ale to zalezy od woli pracodawcy.
Ad. . Od połowy etatu.
W umowie można zapisać każde warunki, ale na to musi b... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 19:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do zasiłku traci Pani jeżeli podejmuje  pracę i z tego tytułu nie osiąga najniższej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 19:06 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Czyli jest taka sytuacja  umowa o pracę wynagrodzenie co najmniej najniższa krajowa , a jednoczenie działalność gospodarcza. W takiej sytuacji z działalności gospodarczej obowiązuje tylko składka zdrowotna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 18:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pani JOWITA zacytowała artykuł i takie jest prawo. Jeżeli pracodawca zgodzi się, to na swoje ryzyko pozwoli Pani pracować ten jeden dzień, ale gdy da Pani zwolnienie od pierwszego dnia pracy to nie musi się podpisywać na liście. Mało tego, nie musi Pani osobiście dostarczać zwolnienia. Natomiast, gd... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 17:28 konto usunięte

Jeżeli przerwa w ubezpieczeniu wynosiła co najmmniej 30 dni to:
przy obowiązkowym ubezpieczeniu okres wyczekiwania jest 30 dni (dot. np osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.
Z kolei osoby dobrowolnie podlegające ubezpieczeniu chorobowemu (np. zleceniobiorcy czy też prowadzący działalność go... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 17:24 konto usunięte

1. Jeżeli wypowiedzenie zostanie złozone 16 XII rozpocznie bieg od niedzieli 22 XII a zakończy 4 I 2014r.
2. Można złożyć wypowiedzenie 13 XII które rozpoczyna bieg od 22 XII a kończy za 2 tygodnie w sobotę.

Proszę pamiętać, że 2 tygodniowe wypowiedzenie zawsze rozpoczyna swój bieg w niedzielę a ko... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 17:17 konto usunięte

Na okres 31 dni, potem jest jeszcze ewentualny okres wyczekiwania 90 dni jeżeli nie posiada Pani wcześniejszego 10 letniego ubezpieczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 16:43 konto usunięte

Październik – 21 dni zwolnienia (od 11X – 31X)1600-(1600:30x21)= 480,07 wyn. brutto za pracę1600-13,71%:30x100 %=46,02 brutto za 1 dzień choroby46,02x21=966,42 wyn. brutto za chorobęRazem do wypłaty 1181,42 zł netto [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 15:12 konto usunięte

Dwutygodniowe wypowiedzenie rozpoczyna bieg w niedzielę a kończy za 2 tygonie w sobotę. Jeżeli złozy Pan wypowiedzenie 13.12 - wypowiedzenie rozpocznie bieg od 15 XII a zakończy 28 XII [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 14:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli okres wypowiedzenia wynosi 14 dni, to co najmniej tyle dni przed końcem umowy musi Pan/i złozyc wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]