2014-01-20 18:54 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Moim zdaniem tak i [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-20 18:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tylko do dnia obowiązywania umowy. Urlop macierzyński przysługuje osobom pozostającym w zatrudnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-20 18:47 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Sama zmiana formy opodatkowania nie ma tu znaczenia - znaczenie ma to , czy do końca 2013 roku  była Pani podatnikiem Vat i odliczyła Pani ten Vat .Skoro tak , a od 2014 jest Pani zwolniona to należy z remanentu oddać odliczony wcześniej podatek . [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-20 18:45 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Tak  to też jest tytuł prawny do mieszkania [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-20 16:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proponuje wrócić do pracy i w pierwszym dniu dać zwolnienie L-4 z kodem B. Zasiłek dostanie Pani z dwóch tytułów zatrudnienia, a co się potem wydarzy to Pani zobaczy, jak rozwinie się sytuacja. Jeżeli ma Pani umowę o pracę na czas nieokreślony, to na L-4 ( jeżeli nie zachodzą inne przesłanki) nie mo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-20 16:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od stycznia 2009 określona została zasada, zgodnie z którą do okresu podlegania ubezpieczeniu emerytalnorentowemu, od którego zależy prawo do emerytury rolniczej, osobom urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. nie zalicza się okresów innych niż rolnicze ubezpieczenia społecznego. Jeżeli były by spełnio... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-20 12:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do zasiłku przysługuje wtedy, kiedy jest opłacana składka chorobowa. W przypadku umowy o pracę obowiązkowa, w przypadku umowy zlecenia dobrowolna. Okres wyczekiwania też jesr zróżnicowany. Wynosi od 30 do 90 dni w zależności od rodzaju umowy. Jeżeli zachoruje Pani po utsaniu zatrudnienia to ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-20 10:31 karolina.maciag

Jeżeli osoba wyczerpała urlop wychowawczy, może ją zwolnić bez problemów w przypadku, gdy ma umowę na czas określony - nie trzeba bowiem podawać przyczyny zwolnienia. W przypadku umowy na czas nieokreślony, trzeba uzasadnić przyczynę wypowiedzenia. Wyższe kompetencje osoby zastępującej mogą nie być ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-20 10:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracuje i zostanie zwolniona z przyczyn nie leżących po jej stronie , to po zarejestrowaniu się w UP i pobieraniu zasiłku przez 6 miesięcy może się starać o świadczenie przedemerytalne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-20 07:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Różnica polega na tym, że pytanie dotyczy powszechnej emerytury, a Pan johan53 przytoczył odpowiedź dotyczącą mozliwości skorzystania ze świadczenia przedemerytalnego. [ pokaż całą odpowiedź ]