2014-02-20 21:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszym dniu powrotu do pracy może Pani dać zwolnienie lekarskie  (kod B) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-20 19:53 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

PKD 71.12.Z  - jeżeli nie są wykonywane w ramach prowadzonej działalności żadne usługi w zakresie doradztwa, ma się uprawnienie do skorzystania ze zwolnienia podmiotowego od podatku od towarów i usług
Od nowego roku zniknęły rachunki z obrotu gospodarczego. W to miejsce weszły faktury nawet dla podm... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-20 17:57 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Tak sumuje się w pit 37  wynagrodzenia z wszystkich umów, koszty, podatki i wykazuje w odpowiednich rubrykach'Działalność wykonywana osobiście art.13 ustawy' [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-20 17:48 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

WNIOSKUJĘ, ŻE CHODZI O RYCZAŁT EWIDENCJONOWANY
[(6242,4-716,99)X 5,5%]-232,85=71,05
PODATEK DO ZAPŁATY  71zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-20 13:15 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

 więc,
[(3385,00-661,92)x8,5%]-232,85(zdrowotna składka do odliczenia)= -1,39
będzie do odliczenia 1,39zł skadka zdrow. na następny m-c [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-20 12:21 Lucyna Banaś doradca podatkowy nr 08567

Tak naley zapłacic podatek od spadków i darowizn. O ile dobrze zrozumiałam pokrewieństwo (lub w zasadzie tylko koligację), to zalicza się Pani do tzw 3-ciej grupy, czyli traktowana jest Pani dla celów tego podatku jak "obca". Możliwe jest skorzystanie ze zwolnienie od podatku tylko w przypadku zasto... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-20 11:50 Łukasz Obrał - radca prawny

Do wniosku o stwierdzenia nabcyia spadku koniecznym jest dołącznie: aktu zgonu ojca, aktu małżeństwa matki, aktu urodzenia dzieci (lub aktu małżeństwa siostry jeżeli pozostaje w związku małżeńskim).

Opłata sądowa od wniosku to 50 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-20 10:47 Piotr Górny - prawo pracy

Rzeczywiście roczny limit nadgodzin może być zwiększony w ukłądzie zbiorowym, regulaminie lub umowie o pracę do 416 godz. (8 godz. x 52 tyg. w roku) ale nadgodzin nie można planować, czyli nie mogą wynikać z normalnego toku pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-20 10:40 Piotr Górny - prawo pracy

porozumienie stron i rozwiązanie bez wypowiedzenia się wykluczają.
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia jest jednostronną czynnością i nie może Pani skutecznie odmówić jego pryzjęcia (Pani podpis na dokumencie ma jedynie walor potwierdzenia daty odbioru).
Jedynym wyjściem jest zaskarżenie decyzji pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-20 10:32 Piotr Górny - prawo pracy

skoro zmiana stanowiska nastąpiła z dniem 1.01. to od tego dnia powinien Pan otrzymywać nowe wynagrodzenie - badania są czymś zupełnie innym (decyzują o mołżiwości dopuszcenia do pracy na okreśłonym stanowisku). jeżeli przez ponad miesiąc pracodawca zwlekał z dostarczeniem Panu skierowania i niedopu... [ pokaż całą odpowiedź ]