2014-05-17 11:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym wypadku nie jest istotne przyjęcie bądź nie nowych warunków, ale rodzaj wypowiedzenia umowy i zwolnienie z pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-17 11:00 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Hmm - jeżeli minęło już 5 lat licząc od końca roku, w którym tata nieruchomość kupił, to najtańszym rozwiązaniem jest sprzedaż tej nieruchomości przez niego i darowanie Panu uzyskanych z tego tytułu środków finansowych na konto bankowe. Darowiznę taką trzeba zgłosić do urzędu skarbowego w terminie 6... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-17 09:28 konto usunięte

Żeby uzyskać zasiłek chorobowy z tytułu wypadku przy pracy nie obowiązuje okres wyczekiwania na prawo do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-17 08:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo do podwyzki tak samo, jak pozostali poracownicy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-17 08:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Jeżeli był to wypadek w pracy stwierdzony prawomocnym protokołem powypadkowym, który pracodawca ma obowiązek sporządzić w ciągu 14 dni od wypadku należy sie Panu zasiłek w wysokosci 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-17 07:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinien być zapis, że zwolnienie następuje z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-17 07:33 konto usunięte

Jeżeli z umowy o pracę otrzymuje Pani co najmniej minimalne wynagrodzenie to z DG nie ma obowiązku odprowadzania składek na ub. społeczne. Zasiłek wypłacany będzie z umowy o pracę. W przypadku gdy z umowy o pracę otrzymuje Pani mniej niż 1 680 zł z działalności gospodarczej ma Pani obowiązek opłacać... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-17 07:21 konto usunięte

Jeżeli po powrocie do pracy przepracuje Pani pełne 3 miesiące kalendarzowe to te 3 miesiące będą podstawą do zasiłku chorobowego/macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-17 07:19 konto usunięte

Podstawa będzie taka jak przy pierwszej ciąży.Zeby podstawa zasiłku była inna musi Pani po powrocie przepracować 3 pełne miesiące kalendarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-17 07:19 konto usunięte

Jezeli zatrudniona jest Panina umowe o prace to zasilek chorobowy i macierzynski bedzie wyliczany z tego tytułu. Jezeli wynagrodzenie było nie zmienne to co miesiąc będzie Pani otrzymywac 100% wynagrodzenia na zasilku chorobowym. Natomiast na zasilku macierzynskim wzaleznosci jaki wybierze Pani okre... [ pokaż całą odpowiedź ]