2019-06-03 21:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-03 21:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wypowiedzenia liczy się od daty zożenia przez Pana wypowiedzenia ( zgodnie z K.p.) . Zmiany warunków umowy nie mają wpływu na bieg wypowiedzenia. Chyba, że chce Pan coś zmienić...??? i porozumiec się z pracodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-03 11:03 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Pierwszą składkę bedzie można odliczyć dopiero od podatku za czerwiec - no chyba że została zapłacona jeszcze w maju, ale mało kto płaci je wcześniej niż trzeba.składek nie możemy odliczyć wcześniej, niż w miesiącu ich fizycznej zapłaty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-02 19:29 konto usunięte

Zwolnienie lekarskie nie przesunie terminu rozpoczęcia urlopu wychowawczego, za ten  okres nie otrzyma Pani zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-01 18:38 konto usunięte

Znaczenie kodu A więcej na ten temat tutaj: http://www.firma.egospodarka.pl/124162,Kody-literowe-na-zwolnieniu-lekarskim,1,47,1.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-01 18:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem. Zwolnienie wystawia lekarz, więc ja nie odpowiem Pani na to pytanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-01 18:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urlopie wychowawczym dostanie Pani to, co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-31 15:31 konto usunięte

Nie ma określonego terminu w dniach w którym należy złożyć ZAS-53. Jedynie jest określone, że wypłata zasiłku nastąpi niezwłocznie, nie później niż w terminie 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych do stwierdzenia uprawnień do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-30 18:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, w przypadku zakończenia lub rozwiązania umowy za niewykorzystany urlop wypoczynkowy pracodawca wypłaca ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-29 18:14 konto usunięte

Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe (wliczamy okres urlopu wypoczynkowego). [ pokaż całą odpowiedź ]