2014-06-21 09:39 konto usunięte

Nalezy udac sie do gminy i tam złożyc wniosek o załozenie dzialalnosci. Nastepnie zgłosic sie w ZUS do ubezpieczenia oraz zgłosic do US VAT-R o rejestracje do podatku VAT ( o ile nie ma zastosowanie zwolnienie).
Polecałabym jednak zgłoszenie sie do jakiegos biura ksiegowego ktore pomoze w doborze fo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-21 09:30 konto usunięte

Do podstawy liczymy pełne miesiące kalendarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-21 09:28 konto usunięte

Tak, okres wyczekiwania zeby otrzymac zasilek chorobowy jest 90 dni. Po tym okrese moze isc Pani na zwolnienie i dostanie Pani srednia z okresu podlegania pod ubezpieczenie chorobowe. Jezeli pojdzie Pani na zwolnienie do dnia porodu to zasilek bedzie wyliczany z tej samej sredniej co do zasilku chor... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-20 22:06 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Niestety , aby skorzystać z tej metody rozliczenia konieczne jest, aby do rodzica (opiekuna prawnego) oraz do dzieci, nie miały w roku podatkowym zastosowania przepisy:
o podatku liniowym,  
ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne, z wyjątk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-20 20:50 konto usunięte

Ok 110 zł brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-20 19:38 konto usunięte

Urlop udzielany jest w dni pracujące. Urlop bieżący powinien być od 18.08 [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-20 19:34 konto usunięte

Bardziej chodzi o to czy były odprowadzane składki na FP z umowy zlecenia [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-20 19:31 konto usunięte

1. L-4 zanosisz do ZUS
2. L-4, Z-10 roszczenie o zaiłek po ustaniu zatrudnienia, Z-3 wypełnia pracodawca.
3. NIP na zwolnieniu lekarskim ostatniego płatnika składek (ostatni pracodawca) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-20 19:28 konto usunięte

Dokumenty o zasiłek macierzyński należy złozyć pracodawcy.
1. Wniosek o urlop macierzyński
2. Zaświadczenie od lekarza o terminie rozpoczęcia macierzyńskiego
3. Akt urodzenia dziecka.
Pełną dokumentację wraz z drukiem z -3 pracodawca przekazuje do ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-20 19:08 karolina.maciag

Tak, proporcjonalny urop wynosi 16 dni. Proszę się upewnić, czy rozwiązanie umowy nastąpi z końcem lipca. Jak Pan sam wspomniał, obowiązuje Pana 3 miesięczny okres wypowiedzenia, a pismo złożył Pan w maju. Zatem - jeśli okres wyp. nie został skrócony - wypowiedzenie minie z końcem sierpnia (bierze s... [ pokaż całą odpowiedź ]