2019-06-24 12:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli chodzi o odszkodowanie od pracodawcy, to może Pani dochodzić swoich roszczeń na drodze cywilnej. Jeżeli do wypadku doszło z rażącej winy pracodawcy, to jest szansa. Wazne jest to, co napisane w protokole powypadkowym. Z tego, co Pani napisała nie wynika, aby pracodawca zaniedbał warunki pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-24 06:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie moze być wystawione parę dni wczesniej, ale zasiłek będzie naliczany od czasu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-22 19:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa przedłuzy się do porodu , jak będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży. Ważne jest zaświadczenie od lekarza i to jest istotne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-21 15:29 konto usunięte

Wystawione zwolnienie elektroniczne jest automatycznie przekazywane do ZUS. Żeby otrzymać zasiłek należy wystąpić z wnioskiem o zasiłek na formularzu ZAS-53. W przypadku zwolnienia obejmującego okres po ustaniu zatrudnienia należy wypełnić formularz Z-10. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-21 09:26 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

takim, że VAT nie odliczą. ale z drugiej strony też tego VAT nie płacą sprzedawcy (o tyle na ogół usługa jest tańsza). [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-19 12:08 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Dlatego napisałem, że można;) [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-19 08:18 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Pod F można zrobić zero techniczne (dla sprzedaży VAT marża). Pod G - rozporządzenie nic nie mówi - nie musi być zatem aktywne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-19 08:15 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Darowizna nie wywoła skutków w podatku dochodowym. Syn musi jednak ją zgłosić do fiskusa, aby także nie zapłacił podaktu.Co do VAT - ten od samochodu powinien być wykazany przy likwidacji firmy. Obecnie zatem też nie wystąpi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-19 06:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy dostanie Pani w od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-18 18:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że nie ma juz sensu składac wniosku o przerwanie urlopu wyczhowawczego, bo pracodawca ma 30 dni na to, aby wróciła PAni do pracy. W pierwszym dniu powiadomi Pani szefa o ciązy. Zwolnienie moze być wystawione wczesniej, ale zasiłek nalicza się od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]