2014-07-17 21:59 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - VAT należy rozliczyć w czerwcu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-17 21:58 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Dłużnik jest obowiązany do korekty odliczonej kwoty podatku. Skoro ten nie został odliczony, nie ma co korygować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-17 21:55 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Usługi na nieruchomości należy opodatkować tam, gdzie nieruchomość się znajduje (a więc w tym przypadku w Niemczech). Zastanawiam się nad wystawieniem faktury bez VAT wskazując że usługa została wykonana na nieruchomości w Niemczech lecz bez informacji: odwrotne obciążenie (chyba że ten, który Panu ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-17 19:38 Piotr Górny - prawo pracy

musi Pani bezwzgędnie na piśmie(z potwierdzeniem złożenia) zgłosić gotowość do pracy. wówczas na pracodawcę przechodzi obowiązek zorganizaowania dla Pani badań okresowych i dopuszczenia do pracy. jeżeli będzie się uchylał, ma Pani prawo domagania się wynagrodzenia "postojowego" za czas od złożenia p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-17 19:34 Piotr Górny - prawo pracy

Pracodawca nie jest zobowiązany do podpisania nowej umowy z pracownikiem, który uległ wypadkowi.
przepisu zasiłkowe określają podstawę wymiaru zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia - świadczenia wypadkowe ZUS nie zależą od pozostawania w zatrudnieniu w chwili ich wypłaty.
jeżeli pracodawca w j... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-17 19:30 Piotr Górny - prawo pracy

Tak, o ile nie prowadzi to do zaprzestania osobistej opieki nad dzieckiem, tak więc możłiwa jest np praca chałupnicza czy niezbyt angażująca czasowo.
podjęcie stałej pracy na umowę zlecenia powoduje ryzyko, że ZUS uzna to za pracę na umowę o pracę i wóczas może być kłopot z zasiłlkeim macierzyńskim [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-17 19:23 Piotr Górny - prawo pracy

Aneks do umowy to nic innego jak poroumienie stron, na które muszą się zgodzić obie strony (pracodawca i pracownik). jeżeli Pani nie zgodzi się na dobrowolne obniżenie wynagrodzenia pracodawca będzie zmuszony dokonać wypowiedzenia zmieniającego obniżającego wynagrodzenie (ale zmiana nastąpi po upływ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-17 19:19 Piotr Górny - prawo pracy

nie ma urlopu w roczny wymiarze 21 dni - jest albo 20 albo 26.
Pracodawca w zadnym wypadku nie może zmuszać pracownika do urlopu bezpłatnego [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-17 14:20 Adam Sroga - Radca prawny

Podlega Pani ochronie prawnej przed wypowiedzeniem umowy oraz rozwiązaniem umowy o pracę. W przypadku umowy na czas nieokreślony nie ma znaczenia, w którym tygodniu ciąży Pani jest (to ma znaczenie w przypadku umowy na czas określony, na czas wykonywania określonej pracy i na okres próbny przekracza... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-16 21:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wszystko pójdzie tak, jak Pani sobie zaplanowała, to tak. Na dostarczenie zwolnienia ma Pani 7 dni. Można go wysłać pocztą. [ pokaż całą odpowiedź ]