eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Zmiana warunków pracy i płacy


2014-07-17 15:34 autor: amadeo3

2 680 odsłon

Zmiana warunków pracy i płacy

Witam,

obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym. Przed urlopem zostałam poinformowana o fakcie, że w związku z reorganizacją pracy moje stanowisko zostanie zmienione na inne o mniejszej płacy. Po urlopie czeka mnie pobyt w szpitalu w związku z czym mam pytanie.

Czy do mojego powrotu warunki płacy nie mogą zostać zmienione i pozostaną takie jak do tej pory? Nie stosuje się u nas wypowiedzeń a aneksy do umowy.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-07-17 19:23 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

    Aneks do umowy to nic innego jak poroumienie stron, na które muszą się zgodzić obie strony (pracodawca i pracownik). jeżeli Pani nie zgodzi się na dobrowolne obniżenie wynagrodzenia pracodawca będzie zmuszony dokonać wypowiedzenia zmieniającego obniżającego wynagrodzenie (ale zmiana nastąpi po upływie okresu wypowiedzenia). Jest też jednak ryzyko, że zostanie Pani zwolniona. jeżeli nie zgodzi się Pani na nowe warunki

    radca prawny - specjalista prawa pracy

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • matkapolka1

    Dodano 2013-11-21 22:44 przez matkapolka1

    Zmiana stanowiska pracy po urlopie wychowawczym

    Witam,
    obecnie jestem na urlopie wychowawczym, z różnych powodów muszą przedłużyć urlop o następny rok. Moja kadrowa jest bardzo niezadowolona z tego powodu. W związku z tym dowiaduję się z różnych źródeł, że zamierza mnie przenieść na inne stanowisko. Chce się mnie pozbyć, gdyż taki pracownik wedłu...

  • panterka8302

    Dodano 2013-11-20 14:04 przez panterka8302

    Zwiększenie zakresu obowiązków i brak podwyżki

    Witam,
    jestem pracownikiem w administracji samorządowej na stanowisku referenta. Aktualnie pracuję 4,5 roku i pomimo posiadanych odpowiednich kwalifikacji wójt, ze względów finansowych, nie awansuje mnie na wyższe stanowisko. Ostatnio dowiedziałam się, iż mój współpracownik za rok odchodzi na emeryt...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-06-03 11:47 przez konto usunięte

    Urlop wychowawczy a brak skierowania na badania lekarskie

    Witam,
    06.06.2014 kończy mi się urlop wychowawczy, pracodawca robi mi problemy z wydaniem skierowania na badania lekarskie (muszę je wykonać, ponieważ przed przejściem na macierzyński byłam 4 miesiące na zwolnieniu). Na moje stanowisko przyjął kogoś innego, a mnie chce przesunąć na inne z mniejszym ...

  • konto usunięte

    Dodano 2020-04-30 22:08 przez konto usunięte

    Degradacja z stanowiska

    Dzień dobry, czy jest możliwość zdegradowania prawonika na niższe stanowisko jeżeli pracownik przebywa aktualnie na urlopie macierzyńskim, za 20 dni kończy się urlop macierzyński i prawcownik będzie składał pierw wniosek o urlop wypoczynkowy a później będzie wybierać urlop wychowawczy. Prawcownik na...

  • APSM

    Dodano 2017-02-12 13:39 przez APSM

    Zmiana stanowiska po macierzyńskim a wynagrodzenie

    Przed urlopem macierzyńskim byłam kierownikiem i moje wynagrodzenie składało się z wynagrodzenia zasadniczego, stażowego i dodatku funkcyjnego. Po powrocie z macierzyńskiego pracodawca zaproponował mi zmianę stanowiska na niższe, które z założenia nie przewiduje dodatku funkcyjnego.Czy to oznacza, ż...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Stanowisko pracy i wynagrodzenie po urlopie wychowawczym

    Stanowisko pracy i wynagrodzenie po urlopie wychowawczym

    Po zakończeniu urlopu wychowawczego pracodawca musi dopuścić pracownika do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeśli nie jest to możliwe - na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku ...

  • Powierzenie innej pracy- czy można zmienić zdanie?

    Powierzenie innej pracy- czy można zmienić zdanie?

    Przepisy K.p. uprawniają pracodawcę do tymczasowego przeniesienia pracownika do innej pracy niż umówiona. Zdarza się jednak, że z jakiś przyczyn (np. choroba) podwładny nie może przystąpić do wykonywania zadań poleconych mu przez szefa. ...

  • BHP w firmie: pomieszczenia i stanowiska pracy

    BHP w firmie: pomieszczenia i stanowiska pracy

    Pomieszczenia oraz stanowiska pracy powinny przede wszystkim sprzyjać komfortowi zatrudnionych. Dlatego też niedopuszczalne jest np. aby na jednego pracownika przypadało mniej niż 2 mkw. wolnej powierzchni podłogi. Niebagatelne znaczenie ma ...

  • Przywrócenie do pracy a powierzenie innej pracy

    Przywrócenie do pracy a powierzenie innej pracy

    Rozpatrzmy następującą sytuację: pracownik został przywrócony do pracy prawomocnym orzeczeniem sądu. Co do zasady, szef powinien zagwarantować mu pracę na dotychczasowym stanowisku. Ze względu na nagłe zwiększenie ilości zamówień ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania