eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Zmuszanie do urlopu bezpłatnego gdy placówka jest nieczynna oraz grożenie zwolnieniem


2014-07-17 18:39 autor: koza2014

3 171 odsłon

Zmuszanie do urlopu bezpłatnego gdy placówka jest nieczynna oraz grożenie zwolnieniem

Dzień dobry,

pracuję w prywatnym przedszkolu na 1/2 etatu od 3 miesięcy. Umowę mam do czerwca 2015. Urlop - jak mi przysługuje - to 5 dni wg pracodawcy (z 21 jakie mam wg wykształcenia i lat pracy).

Pracodawca zmusza mnie do podpisania wniosku o urlop bezpłatny na część sierpnia, gdyż placówka wtedy jest nieczynna (jest zapis w statusie przedszkola). Czy to jest zgodne z prawem? Ja się nie chcę zgodzić, bo przez czas urlopu bezpłatnego nie będę miała ubezpieczenia zdrowotnego, społecznego itp. Nie będzie się też to wliczać to stażu pracy.

Czy to jest zgodne z prawem, że pracodawca zmusza do podpisania urlopu bezpłatnego  w takiej sytuacji? Jak się nie zgodzę grozi mi zwolnieniem i 2 tygodniowym wypowiedzeniem. Pracodawca zmuszał mnie abym w lipcu przepracowała na cały etat kosztem odpracowania urlopu w  sierpniu. Tłumaczył to tym, że pracuje na 1/2 etatu i nie należy mi się urlop. Nie zgodziłam się.

W takim razie pracodawca, jaka mi kwotę powinien wypłacić za urlop w sierpniu za te 5 dni czy też za cały miesiąc?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-07-17 19:19 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

    nie ma urlopu w roczny wymiarze 21 dni - jest albo 20 albo 26.

    Pracodawca w zadnym wypadku nie może zmuszać pracownika do urlopu bezpłatnego

    radca prawny - specjalista prawa pracy

    Oceń odpowiedź 1 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-07-17 20:46 autor odpowiedzi: koza2014

    Serdecznie dziękuję za odpowiedz.  W taki razie jak to wygląda od strony prawnej? Co pracodawca wpisuje,kiedy placowka jest nieczynna, a ja nie podpiszę wniosku o urlop bezpłatny?
    koza2014 zaktualizował/a odpowiedź 2014-07-17 20:48
    Jak się bronić przed podpisaniem takiego wniosku o urlop bezpłatny? Dzis poinformowałam pracodawce ze się nie zgadzam i ma myśleć z księgowym.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

  • Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

  • Staż pracy udokumentowany z opóźnieniem a urlop

    Staż pracy udokumentowany z opóźnieniem a urlop

    Jeżeli pracownik dostarczy dokumenty potwierdzające dłuższy staż pracy, nawet ze znacznym opóźnieniem, pracodawca powinien je uznać i ponownie ustalić wymiar przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego. Pracodawca jest bowiem ...

  • Pierwsza praca: co warto wiedzieć?

    Pierwsza praca: co warto wiedzieć?

    Poszukiwanie pierwszej “prawdziwej” pracy to z pewnością zadanie niełatwe i bardzo stresujące. Przebijając się przez gąszcz ogłoszeń, absolwenci szkół i uczelni wyższych szukają satysfakcjonujących ofert i z nadzieją czekają na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania