2014-07-23 20:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A czy nie jest to umowa o pracę zawarta z agencją ? Nie może mieć Pani "normalnej" umowy o pracę zawieranej  bezpośrednio z firmą co tydzień od kwietnia. Jeżeli była odprowadzana składka chorobowa, to zasiłek, po ustaniu umowy zapłaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 20:51 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

3091 zł rocznie- od tej kwoty  podatek nie wystąpi. Jest to tzw. kwota wolna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 20:41 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Tak , powinna być wystawiona faktura zaliczkowa  .Co do zasady, podatnicy są obowiązani wystawiać faktury dokumentujące otrzymanie całości lub części zapłaty, tzw. faktury zaliczkowe. Generalnie faktury te wystawia się nie później niż piętnastego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym otr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 15:56 Zielona_Linia

Zgodnie z art. 155 Kodeksu pracy, jeśli pracownik pobiera naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika.
W związku z powyższym... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 09:09 Łukasz Obrał - radca prawny

Renta socjalna podlega zajęciu. Egzekucuja z renty socjalnej odbywa się na takich samych zasadach jak egzekucja z emerytur i rent z tytułu niezdolności do pracy.

Nie podlegają zajęciu świadczenia z pomocy społecznej, w tym zasiłek stały zwany przez wielu (oczywiście niewłaściwie) rentą socjalną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 08:48 Adam Sroga - Radca prawny

Postępowanie dotyczyło kwestii utraty przez Panią prawa do zasiłku. Organ stwierdził jednak, iż prawo do zasiłku w ogóle Pani nie przysługiwało. W takim przypadku organ nie mógł orzec, że utraciła Pani prawo do zasiłku - to prawo od początku nie przysługiwało. W zakresie tego stwierdzenia organ musi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 08:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wnioski mogą byc złozone jednocześnie. Przepisy nie mówią o ile minimalnie może byc zmniejszony etat. Musi Pani wiedzieć, że jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób, to pozostawanie na urlopie wychowawczym lub powrót do pracy na zmniejszony etat nie chroni Panią przed zwolnieniem grupowym (l... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 08:42 konto usunięte

Jeżeli po urlopie macierzyńskim (przebywając nawet na urlopie wypoczynkowym) łącznie 3 miesiące kalendarzowe, to podstawa będzie liczona z tych 3 miesięcy. Jeżeli jednak nie przepracowała Pani 3 mesięcy kalendarzowych po macierzyńskim to podstawa będzie liczona jak do zasiłku macierzyńskiego - tego ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 08:38 konto usunięte

Podstawa do zasiłku chorobowego i potem macierzyńskiego będzie liczona tylko z działalności gospodarczej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 08:29 konto usunięte

Za 2014 rok urlop wypoczynkowy będzie pomniejszony proporcjonalnie o okres przebywania na urlopie wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]