2019-07-16 15:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kolokwialnie powiem. Niech Pani siedzi na zwolnieniu i nie bierze następnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-16 15:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panią zwolnić. Po miesiącu pracy może Pani iść na zwolnienie lekarskie i być na nim do porodu. Zasiłek macierzyński Pani dostanie. Spokojnie. Wszystko będzie ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-15 21:58 Radca Prawny Piotr Drogosz

Witam, żeby udzielić odpowiedzi na to pytanie niezbędne jest ustalenie gdzie takie oznaczenie tereu występuje. Jak się mogę domyślać jest to miejscowy plan zagospodarowania terenu (mpzp). Wówczas możliwości zagospodarowania tego terenu definiuje mpzp. Trzeba zapoznać się dokładnie co mpzp przewiduje... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-12 08:03 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Odjąć w dacie faktury z dowodu wewnętrznego i ująć fakturę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-10 21:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jasniej powiem tak. Art. 251 § 4 k.p. wymienia wyjątki, kiedy nie stosuje się limitu liczby umów ani czasu ich trwania. Oczywiście, w przypadku watpliwości i tak musi Pani dochodzić swoich spraw w sądzie pracy. Zawsze warto spróbować, bo to nic nie kosztuje. Jeżeli pracodawca nie chce zastosować prz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-09 17:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Art 25 1 § 41. Przepisów § 1 i 3 nie stosuje się w przypadku przedłużenia umowy o pracę do dnia porodu zgodnie z art. 177 ochrona pracownicza w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego § 3. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-09 17:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iśc na zwolnienie. W pierwszym dniu powrotu do pracy nalezy mieć zwolnienie lekarskie. Oczywiście zaznaczam, ze sama ciąża nie jest podstawa do wystawienia zwolnienia, ale lekarz już wie co ma robić i wystawić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-09 17:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dzisiaj była procedowana ustawa, więc nalezy poczekać na obwieszczenie i wejście w zycie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-08 21:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie pracodawca ustala grafik pracy a pracownik ma przepracować odpowiednią ilosć godzin w miesiącu lub w okresie rozliczeniowym. Zawsze można iść na udry lub kompromis.Paragraf zawsze jakiśsię znajdzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-08 21:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przed czym ma Panią chronić? Pytanie jest tylko takie, czy od umów zleceń była odprowadzana dobrowolna składka chorobowa? [ pokaż całą odpowiedź ]