2014-09-13 20:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani podpisaną umowę o pracę z agencją, więc jedynym sensownym rozwiązaniem ( o ile rozmowy z pracodawca-agencją- nie przyniosą rezultatu) jest poinformowanie PIP o całym zdarzeniu. Oczywiście, może to za sobą nieść pewne komplikacje natury społecznej (dalsza współpraca z agencją), ale w inny spo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-13 20:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie napisała Pani o tak drastycznym obniżeniu wynagrodzenia. W takim wypadku pracodawca powinien zastosować wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy (jest to zgodne z orzecznictwem SN). Oczywiście, po urlopie wychowawczym powinien przyjąć Panią na takie same stanowisko lub podobne odpowiadają... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-13 20:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawdopodobnie jest to umowa tymczasowa. Jeżeli sa opłacane składki chorobowe, to zasiłek chorobowy Pani dostanie. Należy wiedzieć, że pracodawca nie ma obowiązku przedłuzyć Pani umowę do dnia porodu. W związku z tym, jeżeli pójdzie Pani na zwolnienie musi być Pani na nim nieprzerwanie do dnia porod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-13 10:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro jest Pani wniosek o zmianę umowy, to w jakiś sposób należy tego dokonać. Oczywistym jest to, że pracując na zmniejszonym etacie pracodawca obnizył Pani wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-13 08:47 konto usunięte

Nie ma w ustawie okreslonego teminu. Przyjmuje się 6 tygodni przed zakończeniem 182 dni. Jest to czas wktórym ZUS  zapozna się z wnioskiem a Pan nie straci ubezpieczenia zdrowotnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-13 08:28 konto usunięte

Podstawa do zasiłku chorobowego liczona będzie od momentu zmiany wymiaru etatu na pełny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-13 08:22 konto usunięte

Do zasiłku dla bezrobotnych jest uprawniona osoba która nie osiąga dochodów. Wynajem mieszkania to dochód. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-13 07:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z tego co Pan napisał jest to raczej wypadek w pracy a nie w czasie delegacji. Powinien Pan zgłosić zdarzenie pracodawcy a on powinien powołać zespół i ustalic przyczyny i okoliczności wypadku. Tylko w taki sposób może Pan dostac odszkodowanie ( o ile ZUS uzna uszczerbek). Z drugiej strony jest Pan ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-13 03:10 konto usunięte

Otrzyma Pani wyższe wynagrodzenie a mniej godzin Pani będzie pracowała. Czego się doszukiwać? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-13 03:05 konto usunięte

Potrzebne będzie jeszcze zaświadczenie potwierdzające stan ciąży w okresie zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]