2014-10-27 13:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani wykonywać zlecenie dla byłego pracodawcy, to nie może Pani opłacać preferencyjnej składki ZUS. Zasiłek macierzyński ze składki preferencyjnej będzie wynosił około 280 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-27 13:26 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Urzędy skarbowe wolą faktury ;) - niemniej można się w tej kwestii spierać, gdyż rachunki zawierają niezbędne pozycje do uznania ich za fakturę. Niemniej jeżeli nie stanowi to większego problemu, proszę wystawiać faktury ze zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-27 13:20 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

coś chyba nie tak z tym zapisem w umowie, albo nie ten fragment został wpisany ;).Jeżeli okresem rozliczeniowym jest miesiąc kalendarzowy, to zarówno w podatku dochodowym jak i VAT wartości należy wykazać na ostatni dzień danego miesiąca pomimo tego, że sama faktura jest wystawiana w miesiącu następ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-27 13:12 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Wystarczy wpłacać wyższy podatek. Oświadczenie raz złożone jest ważne także w latach następnych i obejmuje całość przychodów osiąganych z tzw. prywatnego najmu, a nie poszczególnych przedmiotów umów najmu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-27 11:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pani musi zawiadomić pracodawcę o powrocie co najmniej 30 dni wcześniej . Pracodawca nie może się nie zgodzić, więc stawia się Pani w pracy z datą wskazaną we wniosku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-27 10:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że nie. Jeżeli byłaby to umowa zlecenie, to można by ją było próbować zakwestionować. Pan miał ( ma) zarejestrowaną działalność, więc nikt nie zmuszał Pana do odprowadzania składek, ale może Pan próbować. Proszę nie kierować się tym, co ja myślę ale robić to, co uważa Pan za stosowne. Ostatec... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-27 09:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc przedsiębiorcą ponosi Pan ryzyko prowadzenia działalności. To na Panu ciąży obowiązek odprowadzania składek. W myśl przepisów nie dostanie Pan świadectwa pracy,bo nie był Pan pracownikiem. Swoich roszczeń może Pan dochodzić w sądzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-27 09:11 konto usunięte

Podstawa do ubezpieczenia społecznego po pomniejszeniu: 487,74 [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-27 08:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku pracy na zastępstwo pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy do dnia porodu. Jeżeli urodzi Pani w trakcie trwania zatrudnienia , to będzie Pani miała prawo do zasiłku macierzyńskiego. Jeżeli zatrudni się Pani w drugiej pracy ( na umowę o pracę), to zasiłek będzie Pani pobierać z dw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-27 07:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro umowa kończy się 1 grudnia, to pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. Po rozwiązaniu umowy ma Pani prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]