2015-03-02 07:15 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Na fakturach powinien być moim zdaniem adres zamieszkania. Niemniej wydatki powinny tyczyć się nieruchomości stanowiącej własność męża, jako że uwzględnic tutaj nie można wydatków na cudze nieruchomości. Proszę pamiętać, że fiskus ma prawo powyższe weryfikować (czyli co gdzie zostało np. wyremontowa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-02 07:10 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przy rozliczaniu PIT-36 nie trzeba posiadać podpisu elektronicznego, można go "podpisać" danymi autoryzującymi. E-deklaracje dostępne są na stronie Ministerstwa Finansów bądź np. u nas: http://www.podatki.egospodarka.pl/formularze-podatkowe/Deklaracje-PIT/1,Rozliczenia-roczne-PIT,80,0.htmlUdostępnia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-02 07:07 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Wszystko "wyjdzie" w rocznym PIT. Proszę pamiętać, że ująć w nim trzeba zarówno dane z PIT od pracodawcy jak i ZUSu [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-02 07:03 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

To o czym Pani pisze, to przepisy, które zostały zmienione w ustawie o VAT z dniem 01.01.2014 r. Obecnie regulacja ta brzmi zupełnie inaczej i tu o WNT już się nic nie mówi, także nie będę się nad tym rozwodził :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-02 06:52 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Całość należy rozliczyć na PIT-36. Nie składamy jednocześnie PIT-36 i PIT-37. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-01 18:46 konto usunięte

Już od pierwszego dnia powrotu do pracy maże Pani przedstawić zwolnienie L-4, przesłać pocztą lub ktoś z rodziny może dostarczyć do zakładu pracy. Podstawa do zasiłku bedzie liczona z umowy o pracę lub podstawa bedzie taka jak sama jak do zasiłku macierzyńskiego w przypadku pierwszej ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-01 18:21 Piotr Górny - prawo pracy

odpowiedź pierwsza - jeżeli nie ma przerwy pomiędzy umowami to urlop wylicza się tak jakby to była jedna ciągła umowa czyli za 3 miesiące 7 dni (po zaokręgleniu) - druga mozłiwośc nie wchodzi w grę (gdyby np co miesiąc podpisywać nowe umowy z każdego miesiąca byłoby zaokręglenie i sumaryczny urlop b... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-28 19:48 Piotr Górny - prawo pracy

trzeba zgłosić sprawę do PIP, lub jeżeli się nieuda, występić do Sądu pracy o ustalenie istnienia stosunku pracy, można też powiadomić ZUS o istntineiu podstawy do ubzepieczenia (umowie o pracę) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-28 19:45 Piotr Górny - prawo pracy

pracodawca może Panią zwolnić po upływie 3 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego (czyli po 6 maja), jeżeli nie wróci Pani do pracy - ochrona  z tytułu okresu przedemerytalnego w tym przypadku  nie działa [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-28 19:42 Piotr Górny - prawo pracy

ZUS może uznać stanowisko pracodawcy co do faktycznego wykonywania umowy ale jeżeli podtrzyma swoje stanowisko pozostaje rzeczywiście odwołanie od decyzji ZUS (kilku, które zostaną wydane) do Sądu i proces. Rzeczywiście jeżeli ZUS zadziałął prewencyjnie i już na pocżątku zwolnień zakwestionował obow... [ pokaż całą odpowiedź ]