Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Rozliczenia roczne
2015-03-03 06:20 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
No nie jest to dochód brutto a przychód, czyli wynagrodzenie przed jakimikolwiek potrąceniami. Jeżeli ktoś pracował za wynagrodzenie minimalne, to tak - powinno to być 1 680 x 12 z tym zastrzeżeniem, że jedno może od tej wartości odbiegać, jeżeli termin wypłaty przypada w miesiącu następującym po ty... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia roczne
2015-03-03 06:18 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
W pierwszej kolejności proszę się skonsultować w pracodawcą w celu wyjaśnienia powstałej rozbieżności. Powinien on dokonać korekty PIT-a. Może też się okazać, że chodzi tutaj o wypłatę np. za grudzień, którą otrzymał Pan w styczniu i wtedy jest wszystko w porządku, jako że stanowi ono przychód roku ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-03 06:15 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Bo okres zarobkowania nie ma nic wspólnego z okresem, w którym sprawowano władzę rodzicielską za dziecko - ta była sprawowana przez cały rok, dlatego też za cały rok przysługuje ulga. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-03-02 20:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Oczywiście, ma Pani rację. Nikt nie daje kasy za darmo, ale też można o ta kasę powalczyć. Jeżeli coś jest zgodne z prawem, to można wykorzystać. ZUS dla zasady kwestionuje takie zwolnienia, ale przy odwołaniu się i wykazaniu, że zatrudnienie czy działalność nie była pozorna jest szansa na wygranie... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-02 20:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W przypadku umowy o pracę mają zastosowanie przepisy K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-02 20:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani dostarczyć zwolnienie w pierwszym dniu. Zwolnienie można wysłac poczta. Ma pani 7 dni na dostarczenie zwolnienie pracodawcy. Nie musi Pani fizycznie pracować. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-02 14:13 Adam Sroga - Radca prawny
Niestety, nie ma Pani takiego uprawnienia. Przywrócenia do pracy mogłaby Pani żądać jedynie w sytuacji, gdyby nie wiedziała Pani o fakcie ciąży w momencie składania wypowiedzenia (możliwość powołania się na złożenia oświadczenia woli pod wpływem błędu). Późniejsze zajście w ciążę nie daje podstaw do... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-02 13:08 Konrad Różowicz
Okoliczność braku trwałego zespolona, zlego ponumerowana stron itd. nie może być okolicznością skutkującą odrzuceniem ofert a to chociażby ze względu na zamknięty katalog przesłanek umożliwiajacych eliminację oferty z postępowania. Ustawodawca daje zamawiający możliwość wymogu KRS-u w rozporządzeniu... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-03-02 13:07 Zielona_Linia
Renta rodzinna przekracza połowę minimalnego wynagrodzenia (875 zł) w związku z czym rejestracja w urzedzie pracy ze statusem osoby bezrobotnej nie będzie możliwa. Brak możliwości rejestracji oznacza brak prawa do zasiłku dla osób bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-03-02 13:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Korinka wszystkich straszy:):):). Kontrola w firmie, to nie Twój problem. Prawo do zasiłku masz po 30 dniach wyczekiwania. Mozesz iść wczesniej na zwolnienie, ale bez prawa do wynagrodzenia chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5