eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Rozliczenia roczne
2015-03-24 06:38 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Skoro stypendium jest zwolne od podatku, to nie ujmuje się go w zeznaniu rocznym. Tutaj jest miejsce jedynie dla przychodów opodatkowanych. Także program postąpił prawidłowo nie ujmując wartości stypendium w rocznym PIT-37 [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-24 06:34 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Na jakie dane (na kogo) przyszedł PIT z ZUSu? [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-23 21:34 konto usunięte
Mogą Państwo się rozliczyć razem i skorzystać z wszystkich należnych ulg, tylko na formularzu PIT-36. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-23 21:30 konto usunięte
Trzeba się rozliczyć na PIT 36 i załącznik PIT/ZG, będzie Pani musiała zaznaczyć, że zastosowanie ma metoda unikania podwójnego opodatkowania na podstawie art 27 ust 8 (to jest metoda wyłączenia z progresją). Proponuję pobrać sobie formularz aktywny z Internetu np z e-deklaracje, żeby nie musiała Pa... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-23 21:18 konto usunięte
Korekta zeznania, ponieważ zeznanie było złożone, tylko na PIT-40A. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-23 20:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Teoretycznie Pani może, ale to zależy od pracodawcy czy się zgodzi na taki urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-03-23 20:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie może Pani jednocześnie pracować i pobierać zasiłek chorobowy. Jeżeli pójdzie Pani do pracy, to nie może być na zwolnieniu lekarskim- ale to chyba jest oczywiste. Pracę może Pani podjąć w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-23 20:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pozostaje kwestia przejęcia pracowników. Podział nie oznacza wypowiedzeń i przyjęć na nowych zasadach-choć może tak być. Pracownicy mogą przejść do nowych foirm na zasadach art. 23 1 K.p. Na pewno zasiłek macierzynski będzie Pani pobierała do końca trwania okresu zasiłkowego (52 tygodnie). [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-23 14:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie. Jest to ryzyko pracodawcy. Jeżeli stawka była ustalona, to tak powinien zapłacić. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-23 13:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Panu nie grożą. [ pokaż całą odpowiedź ]
125 punktów
25 punktów
aktywność: 5
aktywność: 1.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5