2015-03-30 09:10 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Coś wysokie te koszty uzyskania przychodu w przypadku umowy o pracę, ale dopuszczalne w niektórych przypadkach ;)Skąd taka duża różnica - ano PIT-40A to rozliczenie roczne. Organ rentowy uwzględnił tutaj w wyliczeniach w związku z tym kwotę zmniejszającą podatek (556,02 zł). Pracodawca kwoty tej nie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-30 08:51 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Do wyboru mamy skalę podatkową i podatek liniowy. Która korzystniejsza? - trudno powiedzieć. Wszystko zależy od wartości uzyskiwanych dochodów a także stosowanych preferencji i ulg podatkowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-30 08:46 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Wskazane wyżej trzeba podzielić na okresy wypłatnie stosujemy jednego kursu euro, chyba że wypłacona była tylko jedna pensjaI tak przykładowoZałóżmy że w lipcu cały miesiąc była Pani w Holandii w stosunku pracy (tam fizycznie Pani przebywała). Uzyskany przychód (nie dochód) wyniósł zaś 950 euro. Wyp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-30 08:33 Adam Sroga - Radca prawny

Co więcej, jeśli wypowiedzenie zostanie już dokonane, a dowie się Pani o ciąży w czasie trwania okresu wypowiedzenia (a nawet jeśli zajdzie Pani w ciążę w trakcie trwania wypowiedzenia), to należy powiadomić o tym fakcie pracodawcę, a pracodawca ma obowiązek cofnąć oświadczenie o wypowiedzeniu umowy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-30 08:28 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca może potrącić z wynagrodzenia wyłącznie: sumy egzekwowane na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych, na pokrycie innych należności niż świadczenia alimentacyjne, zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi oraz kary pieniężne przewidziane w art. 108 (za nieprzestrzeganie organizacji i porzą... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-30 08:19 Monika Rucka-Peryt

Kradziezami zajmują sie organy ścigania. Proszę zaproponować to dyrektorowi.Ryzyko prowadzenia działalności spoczywa na pracodawcy. Jest to droga lekcja, ale mienie i pieniadze trzeba zabezpieczać.Nie wolno pracodawcy tego zrobic- obciążyć po 1000 zł. Kodeks pracy nie przewiduje takich konsekwencji.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-29 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NFZ nie może wystawić zwolnienia, ale lekarz jak najbardziej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-29 20:25 Monika Rucka-Peryt

Można zawsze dać wypowiedzenie pracownikowi. Nikt nie przymusi pracodawcy do zatrudniania. Proszę pomyśleć o zmniejszeniu etatu po wychowawczym do 7/8 etatu, wtedy nie zwolni Pani przez rok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-29 20:19 Monika Rucka-Peryt

Nie można zwolnić kobiety w ciąży. Jeśli przedstawi Pani zaświadczenie o ciąży będzie Pani objęta ochroną. W tej sytuacji proszę nie podpisywać rozwiązania umowy, a tymbardziej za porozumieniem stron. Powyższy przypadek jest o kończącej się umowie przed 3 miesiącem ciąży. Pani ma umowę do końca roku... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-29 19:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może . Kobieta w ciązy jest chroniona od poczatku ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]