2015-04-25 22:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to nalezy przerwać macierzyński i wrócic do pracy a w pierwszym dniu powrotu dac zwolnienie L-4 z kodem B. Jeżeli w dniu rozwiązania umowy nie będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu, to pracodawca nie ma obowiązku przedłuzyć... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-25 17:31 konto usunięte

Jerżeli osoba ta posiada wczesniejszy 10 letni okres ubezpieczenia lub pomiedzy ostatnim zatrudnieniem a obecnym nie było przerwy w ubezpieczeniu dłuzszej niz 30 dni to wynagrodzenie a potem zasiłek chorobowy przysługuje. Podstawa do zasiłku bedzie uwzględniona z wymagrodzenia zawartego w umowie o p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-25 10:24 konto usunięte

Jeżeli po urlopie wychowawczym nie przepracuje Pani pełnych 3 miesięcy kalendarzowych podstawa do zasiłku chorobowego będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-25 10:21 konto usunięte

Na pewno musi Pani wrócić do pracy i podpisac nową umowę i juz na drugi dzień można przejśc na zwolnienie L-4, podstawa będzie liczona z nowej umowy po uzupełnieniu do pełnego wymagrodzenia, tak jakby pracowała Pani cały miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-25 09:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może Pani iśc w każdej chwili. W przypadku L-4 urlop zostanie przerwany. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-25 06:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na urlopie wypoczynkowym pracownik może zachorować. W takiej sytuacji dostarcza zwolnienie do pracodawcy a urlop zostaje przerwany. Zwolnienie mozna także dać w pierwszym dniu powrotu do pracy po urlopie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-25 06:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli tak jest w regulaminie, to jak najbardziej.
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-25 06:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chcąc skorzystać ze wiadczeń musi Pani wrócić do pracy, ale fizycznie nie musi Pani pracować. Zwolnienie daje Pani w pierwszym dniu powrotu. Jeżeli pierwszy dzien powrotu przypada na 16 maja to z tą data daje Pani zwolnienie lekarskie. Będzie miała Pani wypłacone wszystkie świadczenia związane z zas... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-24 19:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, jeżeli nie urodziła Pani w okresie trwania ubezpieczenia ( trwania pracy- a z tego co Pani napisała tak było), to nie ma Pani prawa do zasiłku macierzyńskiego. Na zwolnieniu miała Pani prawo być do dnia porodu [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-24 19:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może bytć wypisane z datą , z którą występuje zasadność wystawienia zwolnienia. Nie ma znaczenia czy jest to okres wypowiedzenia, urlop, czy też coś zgoła innego. Po zakończeniu umowy na zwolnieniu może Pan przebywać nieprzerwanie przez 182 dni ( łącznie ). Po tym czasie może się Pan star... [ pokaż całą odpowiedź ]