2015-05-05 11:34 Renata Naworol CS i-BHP

tak. Na stronach zus, pod nr infolinii zus.05 70 - osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą niemająca ustalonego prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy, dla której podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi zadeklarowana kwota nie niższa niż 30 % kwoty minimalneg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-05 11:02 Renata Naworol CS i-BHP

9.897,50 zł. to maksymalna podstawa wymiaru składek. Od tej kwoty (lub mniejszej w zależności od zasobności kieszeni) płacimy składkę na ubezpieczenia:1. emerytalne 19,52%2. rentowe 8%3. chorobowe 2,45%4. Wypadkowe 1,80%5. F.P. 2,45%oraz składkę na ub. zdrowotne - bez zmian 279,41 zł.Jednocześnie pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-05 09:43 Renata Naworol CS i-BHP

w sytuacji przedstawionej w pytaniu zus wypłaci również za mniej dni - niezdolność do pracy powstała w trakcie zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-05 09:21 Renata Naworol CS i-BHP

Art. 155(2) par. 1 i 2 [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-05 09:12 Monika Rucka-Peryt

Teraz czas na zajęcie sie sobą i swoim zdrowiem. Pracodawca może, ale nie musi Panią zatrudnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-05 09:03 Monika Rucka-Peryt

'niby byla mowa o daniu mi umowy po stazu ale w zaden sposob nie jest to zapisane'Tak Pani pisze.  Jeśli nie jest zapisane w umowie to pracodawca nie jest zobowiązany Panią zatrudnić po stażu, niestety. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-05 08:01 Monika Rucka-Peryt

Ciąża daje Pani ochronę przed zwolnieniem, nie należy się obawiać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-05 05:19 Piotr Górny - prawo pracy

ochrona z tytułu ciąży jest niezależna od stażu pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-04 22:04 konto usunięte

Wynagrodzenie chorobowe od 20.03 do 30.03. 2015 wypłaca pracodawca. Po ustaniu zatrudninia wypłatę zasiłku chorobowego przejmuje ZUS. ZUS wypłaci zasiłek chorobowy jeżeli po ustaniu zatrudnienia niezdolność do pracy będzie wynosiła co najmniej 31 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-04 16:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli Pani staż łącznie ze szkołą jest mniejszy niz 10 lat to ma Pani prawo do 20 dniu urlopu w ciągu roku. Zwolnienie lekarskie jest płatne w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia. Inaczej gdy kobieta jest w ciązy. W takiej sytuacji zasiłek wynosi 100 % podstawy wynagrodzenia. Ilość dni nie ma zna... [ pokaż całą odpowiedź ]