2015-11-12 20:58 Renata Naworol CS i-BHP

warto iść na L4 w czasie ciąży, czyli przerwać rodzicielski - dłużej wypłacany zasiłek. Proszę tylko napisać pismo do pracodawcy aby przesłać rezygnację do pracodawcy [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-12 20:54 Renata Naworol CS i-BHP

zasiłek jest wypłacany jeśli jest L4kwota zasiłku to 80% podstawy od której opłacasz składki [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-12 20:52 Renata Naworol CS i-BHP

podstawowa sprawa - czy z umowy zlecenia była odprowadzana dobrowolna składka na ubezpieczenie chorobowe [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-12 20:49 Renata Naworol CS i-BHP

pracodawca płaci w terminach normalnych wypłat, na pieniądze z zus czeka się od 1 do 2 miesięcy [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-12 20:42 Renata Naworol CS i-BHP

Różnica to potrącona zaliczka na podatek dochodowy [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-12 20:39 Renata Naworol CS i-BHP

Roszczenie o urlop przedawnia się po 3 latach, więc po 1 rocznym wychowawczym pracodawca wypłaci ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-12 20:36 Renata Naworol CS i-BHP

nowe zasady obowiązują od 1 listopada, zatem zasiłek będzie liczony proporcjonalnie [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-12 19:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W jaki sposób będą interpretowane przepisy od stycznia nie wiem. Dla ścisłości powiem, że w ZUSie też nie wiedzą. No cóż, można zaryzykować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-12 19:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Agencja nie ma obowiązku przedłużenia umowy do porodu. Zasiłek będzie naliczany od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-12 18:21 konto usunięte

Zgodnie z art.177 par.3 kodeksu pracy pracodawca musiałby przedłużyć Pani umowę o pracę do dnia porodu, gdyby zawarta z Panią umowa na czas określony uległaby rozwiązaniu po upływie 3 miesiąca ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]