2015-11-11 23:01 autor: Mordziatek91
3 736 odsłon
Witam,
jestem na zwolnieniu L4 kategorii B. Piersze 33 dni zakład pracy powinien mi wypłacić chorobowe z tego co wiem (mam ciągłość zwolnienia do dziś). Gdy dostarczyłam drugie L4 do zakładu pracy, w którym zakład powiniem mi jeszcze płacić za parę dni, nie doczekałam się pieniędzy mi należnych. Mało tego.
Zakład pracy powinien rownież wysłać moje L4 do ZUS-u po upływie 33 dni. Dzwoniłam dziś do ZUS-u i poinformowano mnie iż zwolnienie nie dotarło do nich do dnia dzisiejszego, a ja już parę dni temu zaniosłam kolejne zwolnienie.
Moje pytanie:
Ile mam czekać na wypłatę (część pieniędzy z ostatnich dni zwolnienia z zakładu pracy (33 dni)? Czy ZUS przez to spóźni się z wypłatą chorobowego?ardzo prosze o odpowiedz.
2015-11-12 20:49 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl
Dodano 2018-03-19 10:00 przez konto usunięte
Jestem zatrudniona na okres próbny na Umowę o pracę (20.02.-21.05). Na początku marca dowiedziałam się, że jestem w 7. tygodniu ciąży. Wszystko by było dobrze, mój zakład pracy to hurtownia spożywczo-alkoholowa, gdzie albo wykładam towar na chłodni (3-5*C), albo każą wykładać towar na alkoholach na ...
Dodano 2017-07-11 09:30 przez Bognaa2
Dzień dobry,od lutego 2017 roku pracuję na umowę zlecenie, moje zarobki są różne ponieważ mam stawkę godzinową plus system premiowy. Od 1.07 przeszłam na umowę o pracę nie wiedząc, że jestem w ciąży. Czy muszę przepracować 3 miesiące będąc w ciąży aby pójść na chorobowe? Czy ta umowa o pracę będzie ...
Dodano 2016-04-19 08:10 przez konto usunięte
Witam,10 marca podpisałam umowę, to moja pierwsza umowa. Wczoraj dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Mogę iść na zwolnienie lekarskie B?
Dodano 2016-10-06 21:31 przez marsha
Witam,mam podpisaną umowę o pracę na czas określony 3 mięsiecy, potem będzie umowa o pracę na 2 lata i chciałam się dowiedzieć, czy po podpisaniu tej drugiej umowy, jeśli zajdę w ciążę to przysługują mi wszystkie prawa, czyli 9 miesięcy 100% płatnego i potem 80% przez rok tak? Kiedy mogę dać zwolnie...
Dodano 2015-12-22 15:51 przez Ninka86
Witam,od listopada tego roku przebywam na rocznym urlopie wychowawczym. Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem w 8. tygodniu ciąży.Moje pytanie: czy mam prawo do zwolnienia chorobowego? Jakie warunki muszę spełnić aby otrzymać płatne chorobowe? Rozumiem, że muszę przerwać urlop wychowawczy? Czy ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
