2016-01-22 12:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może zmienić Pani umowy. Do końca okresu zatrudnienia może PAni korzystać ze wszystkich praw dotyczących macierzyństwa. Pracodawca nie będzie miał obowiązku dać Pani nową umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-22 12:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

ZAsiłek będzie liczony od nowej umowy i stawki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-22 10:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zalezy od stazu. Podstawa to 20 lub 26 dni. Pracownik ma prawo do urlopu po przepracowaniu 1 miesiąca w wymiarze 1/12. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-22 10:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za pierwsze dni w nowym roku płaci pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-22 10:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urlopie, przed przystąpieniem do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-22 10:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa na okres próbny nie wlicza się do umów terminowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-22 09:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop może Pani podzielić. Na zasiłek chorobowy może Pani iść po przerwaniu wychowawczego. Przez pierwsze 33 dni zasiłek płaci pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-22 08:56 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Karta podatkowa na PIT-16ADochody z pracy na PIT-37. Niestety nie może się Pani rozliczyć jako osoba samotnie wychowująca dziecko. Opodatkowanie firmy kartą podatkową pozbawia tej preferencji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-22 08:52 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

VAT-u już nie doliczamy, niemniej jako cenę hurtową należy tutaj przyjąć cenę brutto, a nie netto.Dla przykładu: cena hurtowa 10 zł netto, 12,30 zł brutto.To Pani cena sprzedaży z marżą 2 zł wyniesie 14,30 zła nie 12 x 1,23 = 14,76. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-22 08:50 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Uwzględnić można wszystkie składki zapłacone w 2015 r., o ile podstawą ich naliczenia nie były dochody wolne od podatku. Czyli - tak - składkę za 2 dni marca również tutaj można odliczyć. [ pokaż całą odpowiedź ]