2016-02-29 05:47 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W pewnym uproszczeniu - auta z jednym rzędem siedzeń dają prawo do odliczenia 100% VAT. Pozostałe - 50% (pomijamy oczywiście samochody o DMC powyżej 3,5 tony).Jeżeli odliczy Pan 100% podatku od zakupu to proszę pamiętać, że każde użycie prywatne auta powinno być do do zasady opodatkowane. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-29 05:44 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Usługi w zakresie opieki zdrwotnej - PKWiu Dział 86 (za wyjątkiem tzw. wolnych zawodów) są wyłączone z ryczałtu [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-29 05:39 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Zdaniem fiskusa dzieci pracujące za granicą, które zarobiły tam więcej niż kwota wolna od podatku, nie dają uprawnienia do ulgi prorodzinnej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-29 05:37 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Proszę jeszcze trochę poczekać - czas na przekazanie PIT-a jest teoretycznie do dzisiaj, niemniej nawet dzisiaj mogą go włożyć w kopertę i wysłać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-29 04:58 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

wpisujemy składki z PIT-11. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-29 04:57 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

może być tak, że program przenosi tę kwotę automatycznie z wykazanych odliczeń. A ponieważ składka zdrowotna do odliczenia nie może być wyższa niż podatek - ogranicza ją do zera.Proszę wprowadzić kwotę ręcznie, ewentualnie zmienić program. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-28 21:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli mąż pracuje to niech sam ruszy dupę i idzie do lekarza po zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-28 21:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop, tak jak wymiar etatu mozna liczyc proporcjonalnie czyli godzinowo do wymiaru etatu. Za 1/2 etatu nalezy się Pani 26 dni urlopu , ale w wymiarze 4 godziny dziennie. Analogicznie można to zastosować do wymiaru 3/4/ etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-28 21:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa musi byćprzedłużona do porodu. Jeżeli nie powie Pani wcześniniej szefowi o ciązy i da Pani umowę na czas nieokreslony to dla Pani lepiej. Nie mniej jednaj szef nie może Panią zwolnić., ale jeżeli umowęprzedłuzy do porodu to nie musi po porodzie zawierać nowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-28 21:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie daje się do oddziału ZUS  z NIPem byłego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]