2020-05-23 15:10 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Ma Pani rację, gdyby zdecydowała się Pani skorzystać z ubezpieczenia chorobowego, to w tym konkretnym przypadku składki nie miałyby prawa wpłynąć na Pani netto, gdyż z umowy jasno wynika, że na rękę pozostaje 11,00 zł. Nawet obcięcie ilości godzin, zmieniłoby jedynie całkowitą kwotę wynagrodzenia, n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-05-23 13:12 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Przeważnie działy rachuby płac posługują się kwotami brutto. Minimalna stawka godzinowa brutto na umowie zlecenia, to w tym roku 17,00 zł.Zatem idąc dalej w obliczeniach 17,00 * 132 godziny = 2244,00 zł brutto.Aby z kwoty brutto otrzymać netto, przy umowie zlecenia, musimy znać kilka dodatkowych par... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-05-22 13:35 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - wystawiamy paragon, a fakturę tylko na żądanie, jak nie kupuje firma czy inna instytucja a Kowalski. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-05-21 17:58 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Zasady ustalania podstawy zasiłku chorobowego zostały opisane w rozdziale 8 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Na samym dole wklejam link, do którego eksploracji serdecznie zachęcam. Być może rozwieje wiele kwestii, które Panią nurtują. Za... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-05-21 11:53 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Oczywiście, że korektę należy złożyć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-05-20 20:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Takie sa zasady. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-05-19 21:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani dać zwolnienie w pierwszym dniu powrotu do pacy . Może także Pani iść na zaległy urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-05-19 17:11 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Żaden problem. Wszystkiego dobrego :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-05-19 12:47 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Aby ZUS wypłacił zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia, należy spełnić określone w ustawie warunki:
- niezdolność do pracy trwała bez przerwy przez 30 dni i powstała:
·        nie później niż 14 dni od ustania tytułu do ubezpieczenia chorobowego,
·        nie później niż 3 miesiące od ustania ty... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-05-19 12:13 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Zasiłek macierzyński przysługuje każdej kobiecie, która urodziła dziecko w okresie podlegania ubezpieczeniu chorobowemu, która posiada aktualne zatrudnienie w dniu porodu. Co ważne, opłacanie dobrowolnej składki chorobowej jest możliwe tylko w sytuacji, gdy umowa zlecenia podlega obowiązkowemu oskła... [ pokaż całą odpowiedź ]