Dodano 2020-08-23 14:48 przez konto usunięte
Ile wyniesie wynagrodzenie brutto oraz na rękę przy umowie o pracę w stawce godzinowej 35 zł brutto za godzinę przy przepracowaniu 160 godzin w miesiącu?
1 odpowiedź
Dodano 2019-08-08 08:17 przez Gosia998
Sytuacja wygląda tak: mąż przepracował 219 godzin w lipcu. Oprócz tego był na zwolnieniu L4 przez okres 5 dni (40 godz.). W lipcu ilość godzin przypadających na etat wynosi 184 godzin. Mąż otrzymał wynagrodzenie za etat 184 godziny oraz 35 nadgodzin. Jednak nie otrzymał zapłaty za okres, w którym by...
1 odpowiedź
Dodano 2018-02-02 20:07 przez Mani991
Witam,co będzie podstawą do wyliczenia zasiłku chorobowego w ciąży oraz macierzyńskiego, jeśli co miesiąc otrzymujemy oprócz podstawy premie uznaniowe? Dodam, że wysokość comiesięcznego wynagrodzenia na umowie określona jest jako kwota stała premia uznaniowa. Premie ustalane są comiesięcznie z zarzą...
Dodano 2015-02-27 14:38 przez anula92
Witam, pod koniec listopada znalazłam pracę, niestety do tej pory nie dostałam żadnej umowy. Obecnie jestem w 13. tygodniu ciąży. Pracuję ok. 120-130 godzin w miesiącu, stawka 10 zł/godz.Co zrobić by należał mi się zasiłek macierzyński i ile by wynosił? Czy jeżeli zgłoszę pracodawcę do PIP jest szan...
2 odpowiedzi
Dodano 2012-11-20 14:11 przez Pelcia1
Pracodawca dzieli moje wypracowane wynagrodzenie akordowe wynikające z ilości wykonanych sztuk przez cenę jednostkową na dwa składniki: na wynagrodzenie zasadnicze w wysokości najniższego wynagrodzenia plus dopłatę do akordu. Umowa o pracę brzmi: wynagrodzenie zasadnicze np. 1500 zł plus dopłata do ...
Dodano 2017-07-11 09:30 przez Bognaa2
Dzień dobry,od lutego 2017 roku pracuję na umowę zlecenie, moje zarobki są różne ponieważ mam stawkę godzinową plus system premiowy. Od 1.07 przeszłam na umowę o pracę nie wiedząc, że jestem w ciąży. Czy muszę przepracować 3 miesiące będąc w ciąży aby pójść na chorobowe? Czy ta umowa o pracę będzie ...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-01-24 14:32 przez misiu50
Z okazji Świąt zakład przyznał świadczenia świąteczne:- dla pracowników 500 lub 600 zł. na konto;- dla emerytów i rencistów 100 i 200 zł w postaci bonu podarunkowego, zachowując dwa takie same kryteria dochodowe (do 1000 zł na osobę i powyżej 1000 zł). Czy pracodawca mógł podzielić up...
1 odpowiedź
Dodano 2022-12-09 07:28 przez marta895
Dzień dobry, Dostałam propozycje od swojego dyrektora na zatrudnienie na dodatkowym stanowisku (druga umowa) w wymiarze 0,5 etatu. Aktualnie jestem w ciąży o czym uprzedziłam Dyrektora. Pani kadrowa jeszcze o tym nie wie. I tu powstaje pytanie czy mogę podpisać drugą umowę o pracę na czas nieokreślo...
1 odpowiedź
Dodano 2019-03-30 19:29 przez Ewelina123
Witam,wróciłam miesiąc temu z Londynu, i szybko chciałam podjąć nową pracę. Moja ciocia posiada restaurację i zaproponowała mi stanowisko menadżerskie, ponieważ zdobyłam wcześniej takie wykształcenie. Zatrudniła mnie 15 marca na umowę, przepracowałam dwa tygodnie i dowiedziałam się, że jestem w ciąż...
1 odpowiedź
Dodano 2017-09-25 10:47 przez Gremlinka
Witam,
matka dziecka pracuje od poniedziałku do piątku w godz. 7-15, a ojciec na zmiany (6-14, 14-22, 22-6). Matka wzięła zwolnienie na chore dziecko od poniedziałku do piątku (5 dni). W środku tygodnia ojciec dziecka 1 dzień (środa) może się opiekować dzieckiem, bo ma wolne.
Czy w ten dzień matka p...
3 odpowiedzi
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
Wynagrodzenia i inne świadczenia 5915eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
