Dodano 2014-05-12 09:45 przez konto usunięte
Witam,
potrzebuję pomocy/informacji, jak jest naliczane L4 (ciąża) w momencie gdy pracuje się u nowego pracodawcy od 11.04.2014 r. Nigdzie nie mogę uzyskać jasnych odpowiedzi dotyczących mojej sytuacji, może Państwo mi pomożecie.
Po pierwszej ciąży wróciłam do pracy tzn. do nowego pracodawcy od 11.0...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-05-12 07:31 przez neos
Żona planuje zatrudnić się na umowę o prace. Pracodawca chce opłacać przez 3 miesiące wysokie składki ZUS.
Jak wysokie muszą być składki aby przez czas ciąży ok. 5 miesięcy i rok macierzyńskiego otrzymywać od ZUS-u min. 3-4 tys. zł miesięcznie?
5 odpowiedzi
Dodano 2014-05-11 23:08 przez aluśkak
Mam wynagrodzenie brutto to 2000 zł, w marcu otrzymałam premię uznaniową: 75 zł, ale moja wypłata nie zmieniła się - nadal otrzymałam 1459,48 zł,choć na pasku wyplat premia istnieje. Ale tylko na pasku.
Czy możliwe jest, że premia przyznawana za osiągnięcia w sprzedaży tak naprawdę to tylko fikcja?
3 odpowiedzi
Dodano 2014-05-10 16:30 przez Poczatkujaca
Witam,
jestem obecnie na świadczeniu rehabilitacyjnym do października 2014 ze względu na problem z kręgosłupem (zasiłek był już przedłużany ogółem 10 miesięcy będę miała wykorzystane), właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży.
Umowa o pracę rozwiązała mi się i jestem tylko w ZUS-ie. Czy po okresi...
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-09 23:54 przez agnieszka18098
Posiadam stawkę minimalną, mianowicie 1680 zł brutto. W ostatnim czasie przebywałam na zwolnieniu chorobowym 22 dni.
2 odpowiedzi
Dodano 2014-05-09 19:07 przez pracownik-info
Jak obliczyć dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych przy 40 godzinnym tygodniowym czasie pracy? W tygodniu wypadają po 1-2 godziny dziennie więcej i dodatkowo parę godzin w soboty (czy soboty to 100% dodatku a w tygodniu 50%).
I pytanie drugie, jak oblicza się stawkę godzinową wynagrodzenia, jeż...
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-08 18:54 przez konto usunięte
Witam,
od marca jestem na 2-miesięcznym okresie próbnym, pod koniec marca doznałam urazu (nie był to wypadek w pracy) i przebywam na zwolnieniu lekarskim.
Umowa wygasa 10 maja, ja mam zwolnienie do czerwca. Czy dostanę wynagrodzenie za dni powyżej 10 maja?
Proszę o odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-08 15:15 przez konto usunięte
Witam,
mam pytanie: jestem obecnie na urlopie wychowawczym, który trwa do 31.08.2014 - w tym dniu kończy się umowa o pracę. Jestem w ciąży w 15 tygodniu, poród jest planowany na 29.10.2014.
Czy pracodawca musi przedłużyć umowę? Co z tymi dwoma miesiącami, jeśli doniosę L4, i co z macierzyńskim?
2 odpowiedzi
Dodano 2014-05-07 19:54 przez Iga C.
Jestem zatrudniona na zasadzie umowy o pracę na czas nieokreślony od lutego 2012, dodatkowo od września 2013 do października 2014 mam umowę o dzieło z moim pracodawcą (wszystkie składki odprowadzone, wynagrodzenie wypłacane transzami).
Jestem w ciąży, z terminem porodu pod koniec września 2014, prze...
5 odpowiedzi
Dodano 2014-05-07 19:06 przez konto usunięte
Witam,
pracuję już ponad 2 lata i w styczniu tego roku zostaliśmy poinformowani o likwidacji zakładu. Firma zatrudnia ponad 100 osób, więc odprawa się należy. Nie wiem natomiast, jak to wygląda gdy kobieta zachodzi w ciążę i jest na zwolnieniu lekarskim (tak jak w moim przypadku).
Piszę ponieważ sły...
1 odpowiedź
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
Wynagrodzenia i inne świadczenia 5915eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
