2011-02-02 15:20 bara0809

Witam!
Mam podobny problem z obliczeniem wynagrodzenia.
Pierwsze dziecko urodziłam w 2009 roku. obecnie jestem w ciąży i z dniem 3 stycznia 2011 r. przerwałam urlop wychowawczy i przeszłam na L4 nie wracając nawet na jeden dzień do pracy. Na umowie mam wpisane wynagrodzenie 1300zł brutto + 44% prem... [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-01-20 23:20 mmllmm

To zależy od Twojego doświadczenia
Lean Management
Quality Management [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-12-03 13:15 konto usunięte

pracodawca powinien mieć listę płac (też w jego interesie),on powinien udowodnić Ci ,że wypłatę dostałeś całą czy zaliczki,jeśli nie zapłacił i masz jeszcze na to świadków , czy jest Was więcej- chyba pozostaje Wam droga sądowa ,ale wcześniej dobrze jest wysłać pismo z żądaniem zapłaty najlepiej ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-12-02 14:55 mia70

notatki, karty pracy, jakieśpolecenia na pismie, cokolwiek [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-12-02 14:54 mia70

zgadzam sie [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-12-02 14:45 dorota481

Witam." Nagroda" jak sama nazwa mówi jest przyznawana przez pracodawcę np. za szczególne osiągnięcia itp., i wcale nie musi być przyznana dla wszystkich pracowników.
Nie wiem w jakim zakładzie Pani pracuje. Proszę sprawdzić jak jest napisane w regulaminie wynagradzania w Pani Zakładzie Pracy. POZ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-11-25 11:29 jaruzel

Jakie inne dowody? Np dwóch również oszukanych pracowników? Zleceniodawcy u których szefowa była zleceniobiorca? Właściciele budowy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-11-25 07:42 mia70

Witam, proszę napisać do pracowdawcy wezwanie do zapłaty zaległego wynagrodzenia wraz z należnymi odsetkami, proszę w piśmie określić datę do której pracodawca ma Panu zapłacic wynagrodzenie, pismo najlepiej wysłać poleconym za potwierdzeniem odboriu, albo zawieźć osobiscie i poprosic o potwierdzen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-09-15 14:38 mia70

Witam i pozdrawiam:)) [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-09-15 10:48 Marcin Siedlecki

praca o której piszesz jest warta od 1317 zł brutto wzwyż. Zależy od ustaleń z pracodawcą [ pokaż całą odpowiedź ]