2014-02-11 18:07 Dariusz17

serdecznie dziękuję [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-11 16:14 konto usunięte

W przypadku gdy pracownik jest niezdolny do pracy od pierwszego dnia  i zarazem  od tego dnia nastąpiła zmiana wymiaru czasu pracy, do postawy wymiaru zasiłku należy przyjąć wynagrodzenie dla nowego wymiaru czasu pracy po uzupełnieniu, a nie z 12 miesięcy poprzedzających niezdolność do pracy (art. 3... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-11 15:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od nowej podstawy wynagrodzenia . [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-11 15:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy zmianie etatu i nowym wynagrodzeniu nie obowiązuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-11 14:20 ania.noj

a co ze srednia z 12 mies ?nieobowiązuje? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-11 13:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy od tego, jak się bedzie Pani czuła. Może być tydzień, może miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-11 13:24 ania.noj

tzn ile ? jaki czas dokładnie ?bardzo prosze ! [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-11 13:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proponuję przez jakiś czas popracować. Zasiłek będzie naliczony od nowej podstawy (całego etatu). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-11 13:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeśli szef uchyla się od wypłaty świadczeń chorobowych, to Pani może żądać ich realizacji bezpośrednio od ZUS. Ale procent za zwłokę ma obowiązek wypłacić mu firma. Wyrok Sądu Najwyższego z 23 maja 2012 r. (I UK 447/11), przesądza o zobowiązaniu ZUS do wypłaty chorobowych czy wypadkowych pieniędzy u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-11 10:37 aniulka19866

Dziękuje za odpowiedź, mam jednak jeszcze jedno pytanie w kwietniu mija 270 dni zwolnienia chorobowego muszę przejść na świadczenie rehabilitacyjne mam już wnioski rozumiem że ten pracodawca u którego jestem na L4 mi to wypisze ale co z tym drugim pracodawcą bo jeszcze nie jestem u niego na L4 a Pan... [ pokaż całą odpowiedź ]