2014-02-27 16:51 Piotr Górny - prawo pracy

w skłąd minimalnego wynagrodzenia może wchodzić dodatek za pracę w godzinach nocncych.
do tego wynagrodzenia nie wlicza się wynagrodzenia za pracę w godzinach nadiczbowych, a to nie to samo co dodatke nocny.
Oczywiście w miesiącach, w których dodatek za pracę w nocy nie jest wypłacany i wynagrodzeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-27 15:46 Piotr Górny - prawo pracy

Odprawa jest zależna od stażu pracy u tego pracodawcy: do 2 lat - 1 mies. wynagrodzenie; 2-8 lata - 2 mies. wynagrodzenie, powyżej 8 lat - 3 mies..
oczywiścei można zawiadomić PIP ale skoro jest upadłość (likwidacyjna, układowa?) należy zgłosić żądanie zapłaty na listę wierzytelności. jeżeli się nie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-27 11:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie miał Pan żadnych przerw w pracy(urlop bezpłatny, zmiana pracy), to od września będzie się liczył okres 30 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-25 15:25 Zielona_Linia

Osoba, która po okresie pracy w którymś z państw członkowskich Unii Europejskiej nie może znaleźć zatrudnienia może starać się o prawo do świadczenia dla bezrobotnych dzięki zasadzie sumowania okresów ubezpieczenia i zatrudnienia.
W celu zaliczenia okresów zatrudnienia z innego państwa przy ubiegani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-25 13:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy od regulaminu wewnętrznego, i tego, czy lata szkoły wliczają się do lat pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-25 12:37 renalew

A u mnie nie wychodzi, kiedy odejmuję od dochodu. Tylko dopiero kiedy odejmuję te wszystkie składniki od przychodu to zostaje dochód netto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-24 22:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak samo. Jeżeli podwyżka dotyczy wszystkich pracowników w firmie, to nie ma znaczenia przebywanie na zwolnieniu lekarskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-24 18:00 konto usunięte

A jak to wygląda w przypadku osoby, która przebywa od września na L4 podczas ciąży, a podwyżki i aneksy są dawane wszystkim pracownikiem jak u Pani powyżej, również z pominięciem mnie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-24 17:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawdopodobnie wszystko odbywa się za zgodą organu prowadzącego (Wójta, Starosty bądź Prezydenta -w zależności od tego, kto prowadzi szkołę), więc tam trzeba szukać wyjaśnienia całej sytuacji. Dyrektor sam ze sobą nie może podpisać umowy a także przydzieliść sobie premię. Natomiast wicedyrektorowi m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-21 21:47 konto usunięte

Wraz z otwarciem firmy straci pani prawo do zasiłku chorobowego. Bo albo pracujemy, albo chorujemy. [ pokaż całą odpowiedź ]