eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Jak domagać się odprawy od firmy, która ogłosiła upadłość?


2014-02-27 15:43 autor: SZATAN

3 659 odsłon

Jak domagać się odprawy od firmy, która ogłosiła upadłość?

Witam,

zwolniono mnie z pracy pisząc w wypowiedzeniu likwidacja stanowiska. Jednomiesięczne wypowiedzenie skończyło się, pracodawca wyplacił mi ostatnie wynagrodzenie, jednak odmówił mi wypłaty odprawy.

Zakład jest w stanie upadłości, umowa była na czas nieokreślony, zakład zatrudnia ponad 20 osób, przepracowałem tam ponad rok.

Czy o fakcie powiadomić PIP? Na jaki artykuł się powołać? Jaką wysokość powinna mieć odprawa?

Pytanie zaktualizowano 2014-02-27 15:56

Dziekuję bardzo za odpowiedź :).Zapytam jeszcze, co to jest lista wierzytelności?Jeden pozew do sadu pracy o wyplatę zaleglego wynagrodzenia został już wysłany.Czy podobny pozew odnośnie odprawy również trzeba pisać?Czy owa lista wierzytelności to inny dokument?I gdzie  go namierzyć?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-02-27 15:46 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

    Odprawa jest zależna od stażu pracy u tego pracodawcy: do 2 lat - 1 mies. wynagrodzenie; 2-8 lata - 2 mies. wynagrodzenie, powyżej 8 lat - 3 mies..

    oczywiścei można zawiadomić PIP ale skoro jest upadłość (likwidacyjna, układowa?) należy zgłosić żądanie zapłaty na listę wierzytelności. jeżeli się nie uda być może, w późniejszym czasie odprawę wyłąci Fundusz Gwarantowanyc Świadczeń pracowniczych

    radca prawny - specjalista prawa pracy

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Luiza99

    Dodano 2016-12-16 00:29 przez Luiza99

    Upadłość firmy a zwolnienie na urlopie wychowawczym

    Witam,przebywam obecnie na urlopie wychowawczym (zatrudniona na czas nieokreślony).Otrzymałam pismo a w nim informację iż, pracodawca ogłasza swą upadłość (podstawa prawna art.30.§1pkt(2)w zw. art.41(1)§1Kodeksu Pracy w zw.z art.1 ust.1 Ustawy o szczególnych zasadach rozwiazywania z pracownikami sto...

  • SZATAN

    Dodano 2014-02-08 11:00 przez SZATAN

    Zaległe wynagrodzenie, likwidacja stanowiska pracy a odprawa

    1. Jak odzyskać pieniądze za listopad i grudzień 2013 r., których pracodawca nie zapłacił mi za pracę?
    2. Czy jeżeli dostałam wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska w zakładzie będącym w stanie upadłości należy mi się odprawa?
    Umowa o pracę była na czas nieokreślony, przepracowałem tam rok, je...

  • jjadziaa

    Dodano 2014-04-28 20:05 przez jjadziaa

    Zwolnienie 3-miesięczne z odprawą a jubileusz

    1 kwietnia dostałam 3-miesięczne wypowiedzenie likwidacja stanowiska pracy, okres wypowiedzenia kończy się w czerwcu. Dostanę 3-miesięczna odprawę.
    W grudniu tego roku przysługuje mi 35 jubileusz. Czy go dostanę?

  • nati7

    Dodano 2014-06-02 14:03 przez nati7

    Czy należy się odprawa?

    Witam,
    dzisiaj otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę w związku z likwidacją miejsca pracy (zakończenie działalności w sklepie) z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynikającego z umowy o pracę oraz odpowiednich przepisów Kodeksu Pracy.
    Jednakże nie ma mowy w tym wypowiedzeniu o odprawie. Pracowałam w...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-03-31 14:28 przez konto usunięte

    Likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie, ciąża, powrót do pracy

    Witam,
    sytuacja wygląda następująco. Pracuję w korporacji. Umowa na czas nieokreślony ponad 5 lat. W związku z likwidacją stanowiska pracy dostaję 3 miesięczne wypowiedzenie i odprawę. Zachodzę w ciąże, zwracam odprawę, pracodawca przywraca mnie do pracy. Ze względu na przebieg ciąży cały czas jeste...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?

    Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?

    Wydarzenia ostatniego czasu prowadzą do licznych trudności w sferze pracowniczej oraz biznesowo–gospodarczej. To czas poszukiwania rozwiązań pozwalających przetrwać problemy gospodarcze wywołane pandemią. Jednym ze sposobów zmniejszenia ...

  • Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?

    Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?

    Pomimo wielu artykułów i informacji na ten temat, w dalszym ciągu problem z odprawami dla zwalnianych pracowników budzi wiele kontrowersji. Pytania komu się należy, w jakich okolicznościach jest przyznawana, czy kobiecie na urlopie ...

  • Odprawa

    Odprawa

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania