2014-08-19 11:30 korinka

Jedni mówią,że na koniec miesiąca, drudzy,że do 10tego...najlepiej zapytać w ZUSie, na pewno Ci powiedzą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-19 04:34 Piotr Górny - prawo pracy

Proszę tylko pamiętać, że w takiej sytuacji znaczącego wzrostu podstawy skąłdek ZUS musi się Pani realnie liczyć z kontrolą ZUS, który często uznaje umowy za fikcyjne, żądając po fakcie zwrotu wypłaconych świadczeń.
Wówczas pozostaje droga sądowa [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-18 20:36 konto usunięte

W mojej pracy co miesiąc przy wynagrodzeniu są wypłacane nadgodziny. Nie ma możliwości wybierania nadgodzin. Dlatego chcę się dowiedzieć za ile godzin powinienem miec dodatkowo wypłacone. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-18 20:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A dlaczego uważa Pan, że "powinien" mieć wypłacone. W pierwszej kolejności pracodawca powinien Panu dać wolne za nadgodziny. Jeżeli w okresie rozliczeniowym z róznych powodów nie może Pan odebrac wolnego, to wtedy na koniec tego okresu ( o ile nie nastąpi przeniesienie nadgodzin na następny okres-a ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-18 12:45 konto usunięte

Jeżeli umowa zlecenie jest zawarta z własnym pracownikiem, to zleceniobiorca podlega wszystkim ubezpieczeniom w tym chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-18 12:40 konto usunięte

Podstawa do wypłaty zasiłku będzie uwzględniona za 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-17 10:42 konto usunięte

Podstawa do zasiłku chorobowego będzie taka sama jak do urlopu rodzicielskiego. Ponieważ po zakończonym urlopie rodzicielskim nie przepracowała pani pełnych 3 miesięcy kalendarzowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-16 10:15 konto usunięte

Obecnie jestem w 6 msc ciąży - jak wszystko będzie dobrze to będę pracować jeszcze m-sc lub dwa m-sc. Dopiero od września przejdę na pełen etat plus podwyżka. I moje pytanie brzmi: czy gdybym przepracowała wrzesień na pełnym etacie, to czy pensja wrześniowa będzie pomnożona przez 12 m-sc ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-14 23:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie do pracy. Jeżeli od umowy zlecenia jest odprowadzana składka chorobowa, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-14 22:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie prawo do zasiłku pracownik ma po 30 dniach wyczekiwania. Sa pewne wyjątki jak staz pracy czy przerwa w zatrudnieniu krótsza niz 1 miesiąc. Zasiłek zostanie naliczony od obecnego zatrudnienia i zarobków. [ pokaż całą odpowiedź ]