2014-08-14 10:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wraz z zakończeniem umowy o pracę kończy sie Pani prawo do urlopu. Zasiłek do końca okresu wypłaci ZUS. W takiej sytuacji, nie bedąc zatrudnionym nie może Pani korzystać z zasiłku chorobowego. Po zakończonym okresie pobierania zasiłu macierzyńskiego, jeżeli nie znajdzie Pani zatrudnienia powinna się... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-14 09:53 konto usunięte

oraz art. 30 ust. 4 w.w. ustawyUbezpieczonej będącej pracownicą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, z którą umowa o pracę na podstawie art. 177 § 3 Kodeksu pracy została przedłużona do dnia porodu - przysługuje prawo do zasiłku macierzyńsk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-13 23:53 konto usunięte

Dzień porodu jest dniem w którym ustanie Pani stosunek pracy. To ZUS jest właściwy do ustalenia prawa do zasiłku, jego wysokości oraz w końcu do wypłaty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-13 23:09 konto usunięte

Podstawą prawną jest art. 29 ust. 1 pkt 1 oraz ust. 5 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2014 r., poz. 159 t.j.). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-13 22:35 AnnaCh24

Witam
Czy mógłby pan podać podstawę prawną tej odpowiedzi?
Jestem w podobnej sytuacji do Pani Fiona6
Moja umowa kończy się 30.10.2014
a termin porodu wyznaczono na 12.10.2014
z tego co czytam z innych źródeł wynika że przysługuje mi tylko podstawowy czas urlopu macierzyńskiego bez dodatkowego i rodz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-13 16:55 konto usunięte

Podstawa do zasiłku będzie liczona od momentu ostatniej zmiany etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-13 11:12 Fiona6

Bardzo dziękuję za pomoc!! [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-13 08:57 Artemis

Czyli nie ma znaczenia czy wnioskuje sie od razu o calosc urlopu (macierxynski i rodzicielski) czy etapami? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-13 08:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasilek jest wypłacany w wysokości 100 % ( macierzyński) i 60 % (rodzicielski) lub 80 % przez cały okres. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-13 00:35 Artemis

proszę jeszcze o odpowiedź na 1szą część pytania odnośnie wymiaru wynagrodzenia podczas u. mac. i rodzicielskiego [ pokaż całą odpowiedź ]